Stellenausschreibung als technischer Mitarbeiter (m/w/d)
in der Stadt Schönewalde ist zum 01.01.2026 eine Stelle
als technischer Mitarbeiter (m/w/d) Kita
befristet für zwei Jahre in Teilzeit mit 20 Wochenstunden zu besetzen. Der Arbeitsort ist vorrangig die Kindertagesstätte „Wassertröpfchen“ im Ortsteil Knippelsdorf mit max. 30 Kindern.
| Aufgabeninhalt: | |
| - | Zubereitung und Bereitstellung des Gesunden Frühstücks und Vesper |
| - | Bereitstellung des Mittagsessen |
| - | Wareneinkauf überwiegend durch Bestellung und Belieferung |
| - | Lebensmittelgerechte Vorratshaltung |
| - | Geschirrreinigung, Küchenreinigung |
| - | Einhaltung des Hygienestandards und Vorschriften |
| - | Reinigung und Pflege der Kühl- und Gefrierschränke sowie Geschirrspüler, Waschmaschine, Küchenschränke und anfallenden Wäsche |
| - | Reinigung der Räume (Küche, Gruppenräume, Toiletten) |
| Fachliche Kompetenzen: | |
| - | Berufserfahrung als Küchenhilfe |
| - | Kenntnisse in der Lagerhaltung |
| - | Kenntnisse bei Hygienevorschriften |
| - | Erfahrung in der Lebensmittelzubereitung |
| Erwartet werden ferner: | |
| - | Eigenständige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise |
| - | Flexibilität, Belastbarkeit, und Stressstabilität |
| - | Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit |
| - | freundliches Auftreten, sicherer Umgang mit den Erziehern, Kindern und Eltern |
| - | Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen |
| - | Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Bürgerfreundlichkeit |
| - | Teamfähigkeit |
Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
Die Ausschreibung richtet sich an alle Bewerber (m/w/d), welche die fachlichen Anforderungen erfüllen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte
bis zum 17. September 2025 (Posteingang) an die
Stadt Schönewalde
Personalabteilung
Bewerbung als technischer Mitarbeiter (m/w/d)
Markt 48
04916 Schönewalde oder
Bewerbung@schoenewalde.de
Für schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) mit gleicher fachlicher und persönlicher Eignung und Befähigung gelten die Bestimmungen des SGB IX. Die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallenden Kosten, wie z.B. Reisekosten werden nicht erstattet.