Stellenausschreibung Leiter/in Hauptamt (m/d/w)
Die Stadt Trebsen, Landkreis Leipzig, ca. 3850 Einwohner, sucht ab April 2024 eine/n Leiter/in Hauptamt.
| Ihre Aufgabenschwerpunkte: | |
| - | Führung und Leitung des Hauptamtes mit den Bereichen Allgemeine Verwaltung Pass- und Einwohnermeldewesen, Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten, Schulverwaltung, Soziales, Versicherungen, Öffentlichkeitsarbeit, Gremienarbeit (Stadtrat und Ausschüsse), |
| - | Eigenständige Bearbeitung von Verwaltungsrechtsangelegenheiten |
| - | Erledigung von Grundsatzangelegenheiten im Bereich Zivil-, Brand- und Katastrophenschutz, Feuerwehrwesen |
| - | Hauptverantwortung bei der Organisation und Durchführungen von Wahlen |
| - | Zusammenarbeit mit dem Träger der Kindereinrichtungen |
| - | Personalsachbearbeitung einschließlich Stellenausschreibung und Stellenplan |
| - | Mitwirkung bei der Erstellung des Haushaltsplanes im Verantwortungsbereich und Budgetverantwortung |
| - | Teilnahme an Ausschuss- und Stadtratssitzungen |
| Wir erwarten und wünschen uns von Ihnen: | |
| - | Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst Laufbahngruppe 2.1 oder eine vergleichbare Qualifikation (abgeschlossenes Hochschulstudium) |
| - | Einschlägige Berufserfahrungen wären wünschenswert, praktische Erfahrungen in der Kommunalverwaltung, Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere Kommunalrecht, Tarif- und Arbeitsrecht |
| - | Eigeninitiative und eine sorgfältige, selbständige Arbeitsweise |
| - | Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Entscheidungskraft |
| - | Engagement, hohe Belastbarkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen auch außerhalb der Arbeitszeit |
| - | Gesprächs- und Beratungskompetenz, soziale Kompetenz, Konflikt- und Teamfähigkeit |
| - | dienstleistungs- und lösungsorientiertes Handeln |
| - | Bereitschaft zur Weiterbildung im Aufgabenbereich |
| - | Ausgeprägte Kommunikation in Wort und Schrift, gute Kenntnisse und Erfahrungen in der PC-Anwendung |
| - | Führerschein Klasse B |
| Wir bieten Ihnen: | |
| - | eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe als Führungskraft in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden) mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - die Probezeit beträgt 6 Monate |
| - | flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office |
| - | gutes Arbeitsklima in einem kleinen Team |
| - | bei Bedarf Bereitstellung eines Platzes in einer unserer Kindertagesstätten |
| - | eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD mit attraktiven Zusatzleistungen (wie z. Bsp. vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Erholungsurlaub, bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.) |
| - | bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten |
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail mit vollständigen und aussagkräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere tabellarischer Lebenslauf, Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs, sowie Zeugniskopien (im PDF-Format) und Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 31.08.2023 an:
Stadtverwaltung Trebsen
Leiterin Hauptamt
Romy Sperling
Markt 13
04687 Trebsen
E-Mail: sperling@trebsen.de
Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen ist die Hauptamtsleiterin Frau Sperling, zu erreichen unter der Telefonnummer 034383 60416.
Anfallende Kosten für die Bewerbung und Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen – auch Gleichgestellte – nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bitten wir Sie, einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Mit Einreichen der Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Unterlagen auch elektronisch erfasst und bis 6 Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht.
Bewerbungen die uns auf dem Postweg erreichen, werden nur zurückgesandt, wenn den Unterlagen ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Anderenfalls werden die Unterlagen nach 6 Monaten nach Ende der Ausschreibung vernichtet.