Ausbildung als Investition in die Zukunft
von links: Lucas Ottiger, Nils Kundler, Woldemar Buchmüller
Mit der Übernahme der Tief- und Ingenieurbau GmbH Weischlitz (TIW) durch die beiden Geschäftsführer Woldemar Buchmüller und Lucas Ottiger wird im Unternehmen ein verstärkter Fokus auf die Ausbildung junger Fachkräfte gelegt. Derzeit absolvieren sieben junge Männer ihre Ausbildung im Betrieb – zum Straßenbauer, zum Tiefbaufacharbeiter oder zum Baugeräteführer. Außerdem studiert ein junger Mann an der dualen Hochschule in Glauchau mit Praxisphasen im Weischlitzer Betrieb. Insgesamt beschäftigt die TIW 40 Mitarbeitende.
Ein besonderes Zeichen für dieses Engagement im Bereich Ausbildung ist, dass bereits im November 2025 ein Ausbildungsvertrag für das Ausbildungsjahr 2026 abgeschlossen werden konnte. Dies ist eher untypisch, da Bewerbungen meist in dem Jahr eingehen, wenn auch die Ausbildung beginnt. Nils aus Kürbitz, Schüler der Oberschule Weischlitz, entschied sich nach einem Schulpraktikum bei TIW bewusst für eine Ausbildung in dem Tiefbauunternehmen.
Die Ausbildung eigener Fachkräfte gilt im Betrieb als wirkungsvollste Strategie gegen den Fachkräftemangel. Die bisherigen Erfahrungen sind durchweg positiv: Ausgebildete Fachkräfte können nach erfolgreichem Abschluss in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen, langfristig eingebunden und durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen fachlich wie persönlich weiterentwickelt werden. Auf diese Weise leistet das Weischlitzer Unternehmen einen nachhaltigen Beitrag zur Stärkung des regionalen Arbeitsmarktes.