2024-02-19 - Stellenausschreibung - Fachkraft offene Kinder- und Jugendarbeit (m-w-d)

Sie bringen Toleranz, Offenheit sowie Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz im Umgang mit Bürgern (m/w/d) mit? Sie verfügen über eine selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise? Sie haben eine große Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, verfügen über ein großes Maß an Eigeninitiative und sind belastbar? Sie zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten aus? Sie empfinden Arbeit im Team als Bereicherung und können sich mit dem Leitbild der „Zörbiger Bildungslandschaft“ identifizieren? Eine inklusive und partizipative Haltung beschreibt Ihr eigenes Handeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind Sie zur schnellstmöglichen Verstärkung unserer offenen Kinder- und Jugendarbeit als:

Fachkraft für offene Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)

herzlich willkommen.

Die Stadt Zörbig versteht sich als moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir arbeiten gern mit und für Menschen sowie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Stadt, der Verwaltung und ihrer Einrichtungen. Lebensqualität, Nachhaltigkeit und Offenheit für Menschen, unabhängig von Herkunft oder Religion, sind uns sehr wichtig.

Als Fachkraft sind Sie verantwortlich für eine zielgruppengerechte Planung und Ausgestaltung der offenen Kinder- und Jugendarbeit. Ihre Tätigkeiten sind eingebunden in das Team der kommunalen Kinder- und Jugendeinrichtungen und Teil des Fachbereiches Bildung, Wirtschaft und Ordnung. Unsere kommunalen Kinder- und Jugendeinrichtungen sind eigenständige, sozialpädagogisch orientierte Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, in der Kinder bis zum 27. Lebensjahr einen Teil des Tages verbringen. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die offene Kinder- und Jugendarbeit in allen Ortschaften.

Die Umsetzung der Zörbiger Bildungslandschaft anhand der zu definierenden Konzeption erwartet von Ihnen eine hohe Verantwortungsbereitschaft. Der Umgang mit Kindern und Eltern setzt Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit in guter Weise beratend zur Seite zu stehen voraus.

Ihre Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig:

• Gestaltung von offenen Angeboten für junge Menschen zwischen 6 und 27 Jahren, inklusive Vor- und Nachbereitung;
• Begleitung und Unterstützung von jungen Menschen bei individuellen Herausforderungen, sowohl im Gruppenkontext, als auch in Einzelkontakten (Streetwork);
• Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Institutionen, Vereinen und Ehrenamtlichen;
• Bekanntmachung des Angebots bei der Zielgruppe;
• Mitarbeit im Team der städtischen offenen Kinder- und Jugendarbeit;
• Etablierung von neuen Angeboten und Projekten;
• Planung und Durchführung von Ferienprogrammen und Festen;
• Beteiligung von Kindern und Jugendlichen an allen Prozessen;
• konzeptionelle Weiterentwicklung, Verfassen von Tätigkeitsberichten;
• Administrative Organisation und Budgetverwaltung;
• Anleitung von jungen Menschen im BFD und Praktikum sowie
• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit, Pflege der socialmedia Auftritte.

Die genaue Abgrenzung der Aufgabenbereiche bzw. die Übertragung weiterer Arbeitsgebiete behalten wir uns vor.

Wir bieten:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer Vollzeitstelle (bei Bedarf auch in Teilzeit);
• ein motiviertes pädagogisches Team;
• wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern und Träger;
• betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarifvertrag und vermögenswirksame Leistungen;
• 30 Tage Urlaub, zzgl. 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit von 2 Umwandlungstagen;
• Leistungsentgelt (LOB) und Jahressonderzahlung;
• betriebliches Gesundheitsmanagement, Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Pflege;
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie
• eine Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD SuE) in Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als sozialpädagogische Fachkraft mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) in der Fachrichtung Sozialwesen.
• Möglich sind auch Bewerbungen von Personen die sich im fortgeschrittenen Studium der Fachrichtung Sozialwesen befinden und über praktische Erfahrungen in der offenen Kinder- und Jugendarbeit verfügen.

Wünschenswert sind:

• Berufserfahrungen im öffentlichen Dienst, insbesondere im o. g. Bereich;
• gute Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, unter anderem im Kinder- und Jugendstärkungsgesetz (KJSG) und Kinder- und Jugendhilfegesetz (KJHG);
• sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Word und Excel);
• Kenntnisse über aktuelle pädagogische Bildungsstandards;
• die konzeptionelle Entwicklung der pädagogischen Arbeit im Team;
• motivierte und transparente Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger und den Eltern;
• Flexibilität, Engagement, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit;
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, liebevoller und authentischer Umgang orientiert an den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen und ihrer individuellen Lebenssituation;
• Humor, Kreativität, Spontanität, Geduld, Aufmerksamkeit, um auf die Beobachtungen
• und Ideen der Kinder und Jugendlichen einzugehen;
• Toleranz und Offenheit im Umgang mit allen Beteiligten;
• Organisationsfähigkeit und Selbstständigkeit;
• Bereitschaft am Wochenende oder Abend zu arbeiten;
• Inklusive und partizipative Haltung;
• Durchsetzungsvermögen und ein sicheres und freundliches Auftreten;
• eine gesundheitliche Eignung nach § 34 Infektionsschutzgesetz

Für uns ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter selbstverständlich. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, der sexuellen Identität oder der sexuellen Orientierung. Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.03.2024 unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an:

Stadt Zörbig

Personalverwaltung

Markt 12

06780 Zörbig

oder alternativ per E-Mail an bewerbung@stadt-zoerbig.de

Bei einer Bewerbung per Mail können nur Anlagen berücksichtigt werden, die als pdf- oder jpg-Datei übersandt werden.

Für Anfragen steht Ihnen Herr Hofert (Mail: nico.hofert@stadt-zoerbig.de, Tel.: 034956/60-150) gern zur Verfügung.

Auswahlentscheidungen erfolgen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen.

Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Eine Eingangsbestätigung der Bewerbung erfolgt nicht.

Der Bewerbung ist die unter dem Link

https://www.stadt-zoerbig.de/de/stellenausschreibungen/aktuelle-ausschreibungen.html

bereitgestellte Datenschutzinformation für Bewerber ausgefüllt beizufügen.

Bewerbungen, die bis zum 31.05.2024 nicht beantwortet werden, gelten als abgelehnt.

gez. Matthias Egert

Bürgermeister

Stadt Zörbig