Stellenausschreibung
Die Gemeinde Dummerstorf sucht zum 01.10.2024 einen verantwortungsvollen, belastbaren, einsatzbereiten und teamfähigen Mitarbeiter (m/w/d) als
Gemeindearbeiter/in
Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden wöchentlich. Die Bezahlung richtet sich in Anlehnung an den TVÖD/VKA – Tarifgebiet Ost.
Zum zukünftigen Aufgabenbereich gehören u. a. folgende Tätigkeiten:
| • | Unterhaltung und Pflege der kommunalen Liegenschaften, Straßen, Wege, Spielplätze und bauliche Anlagen |
| • | Feststellen und Dokumentieren von Schäden oder Mängeln an Gebäuden, Ausstattungen, Einrichtungen und Außenanlagen |
| • | Durchführen von kleineren Instandsetzungsarbeiten und Reparaturen |
| • | Vorbereiten und Herrichten von Anlagen für gemeindliche Veranstaltungen und Absicherung |
| • | Grünanlagen- und Sportplatzpflege, einschl. Baumpflegearbeiten |
| • | Schließdienste und Rufbereitschaftsdienste |
| • | Pflege der gemeindlichen Einrichtungen - Straßenreinigung und Winterdienst |
| • | Müllentsorgung der gemeindlichen Anlagen |
Eine Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten.
Anforderungsprofil:
| • | abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, mindestens Facharbeiter |
| • | technisches Grundverständnis und handwerkliche Fähigkeiten |
| • | Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, selbständiges Arbeiten sowie ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein |
| • | Bereitschaft zur Übernahme zusätzlicher Arbeiten |
| • | flexibler Einsatz, bei Bedarf auch in den Abendstunden und Wochenenden sowie im Winterdiensteinsatz auf Abruf |
| • | ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit |
| • | wünschenswert LKW-Führerschein und Sägeschein |
Ihre schriftliche Bewerbung, die auf Wunsch vertraulich behandelt wird, senden Sie bitte mit den aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen bis spätestens 31.05.24 unter Angabe „Bewerbung“ an:
Gemeinde Dummerstorf
– Der Bürgermeister –
Griebnitzer Weg 2
18196 Dummerstorf
Die Gemeinde verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Datenschutzhinweise gemäß Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) - Informationen nach Art. 13 DSGVO
Briefpostbewerbungen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Fahrkosten werden nicht erstattet.
Schwerbehinderte Menschen/Gleichgestellte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die mit der Bewerbung entstandenen Kosten durch uns nicht erstattet werden. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer betreffenden personenbezogenen Daten für den Zweck des Bewerbungsverfahrens ein. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist von sechs Monaten vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu ebenfalls Ihr Einverständnis. Informationen zur Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter
https://www.dummerstorf.de/datenschutz.html.