Stellenausschreibung
Die Wohnungsbau- und Verwaltungsgesellschaft Demmin GmbH ist ein kommunales Unternehmen und bewirtschaftet ca. 1.500 eigene Wohneinheiten. Die Hansestadt Demmin mit ca. 11.000 Einwohnern ist Mittelzentrum, liegt im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte und ist 100 %-iger Gesellschafter. Die Wohnungsbau- und Verwaltungsgesellschaft Demmin GmbH sucht einen engagierten und menschlich überzeugenden
Leiter/in Finanz- und Rechnungswesen zur Schwangerschaftsvertretung
Die Stelle soll spätestens zum 1. März 2023 in Vollzeit (39 Stunden/Woche) besetzt werden und ist im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung bis voraussichtlich Mai 2024 befristet.
Tätigkeiten:
| - | Bearbeitung des gesamten Rechnungswesens |
| - | Erstellung des steuer- und handelsrechtlichen Jahresabschlusses der Gesellschaft |
| - | Lohn- und Gehaltsabrechnung |
| - | Controlling |
| - | Führung der Mietenbuchhaltung |
| - | Personalwesen |
| - | Erstellung von Statistiken und Wirtschaftsplänen |
| - | Führen und Anleiten der Beschäftigten des Sachgebietes |
Anforderungen:
| - | erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen |
| - | Erfahrungen/Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen zwingend erforderlich |
| - | Grundkenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht |
| - | Belastbarkeit und Zuverlässigkeit |
Wir bieten:
| - | eine befristete Beschäftigung |
| - | Vergütung nach TVöD |
| - | Vollzeitbeschäftigung |
| - | Fort- und Weiterbildungen |
| - | ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet |
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, Nachweise über vorhandene Qualifikationen, usw.) bis zum 31. Januar 2023 entweder per E-Mail an info@wobau-demmin.de oder per Post an
Wohnungsbau- und Verwaltungsgesellschaft Demmin GmbH
Am Markt 5
17109 Demmin
zu richten. Der Umschlag ist mit „Nicht öffnen, Stellenausschreibung“ zu kennzeichnen.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen bis zum 28.03.2023 bei der Geschäftsleitung und werden danach vernichtet. Wenn Sie die Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt auf Grundlage des Artikels 6 Ab 1 b) und e) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen i. V. m. § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.