Stellenausschreibung Klempner
Stellenausschreibung
Die Wohnungsbau- und Verwaltungsgesellschaft Demmin GmbH ist ein kommunales Unternehmen und bewirtschaftet ca. 1.500 eigene Wohneinheiten. Die Hansestadt Demmin mit ca. 11.000 Einwohnern ist Mittelzentrum, liegt im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte und ist 100%iger Gesellschafter.
Die Wohnungsbau- und Verwaltungsgesellschaft Demmin GmbH sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und menschlich überzeugenden
Hauswart mit Schwerpunkt Heizungs- und Sanitärarbeiten in Vollzeit
| Tätigkeiten: | |
| - | Umbauarbeiten an Heizungsanlagen |
| - | Servicearbeiten an Gasthermen und Ölheizungen |
| - | Rohinstallation von Sanitäranlagen |
| - | Reparaturarbeiten im Wohnungsbestand |
| Anforderungen: | |
| - | erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik |
| - | Führerschein Klasse B zwingend erforderlich |
| - | Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit |
| - | Berufserfahrung wünschenswert |
| Wir bieten: | |
| - | eine unbefristete Beschäftigung |
| - | Vergütung nach TVöD, 30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersversorgung |
| - | Fort- und Weiterbildungen |
| - | geregelte Arbeitszeiten (keine Bereitschaftsdienste) |
| - | ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet |
| - | Arbeit in einem freundlichen und engagierten Team |
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, Nachweise über vorhandene Qualifikationen, usw.) bis zum 12. März 2023 vorzugsweise per E-Mail an info@wobau-demmin.de oder per Post an
Wohnungsbau- und Verwaltungsgesellschaft Demmin GmbH
Am Markt 5
17109 Demmin
zu richten. Der Umschlag ist mit „Nicht öffnen, Stellenausschreibung“ zu kennzeichnen.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen bis zum 30.04.2023 bei der Geschäftsleitung und werden danach vernichtet. Wenn Sie die Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt auf Grundlage des Artikels 6 Ab 1 b) und e) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen i. V. m. § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.