Stellenausschreibung

Zum 01.01.2024 ist bei den Stadtwerken Loitz GmbH die Stelle als

Prokurist (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Vollzeit).

Als kommunales Unternehmen versorgen und entsorgen die Stadtwerke Loitz GmbH, seit vielen Jahren eine ländlich geprägte Region in Mecklenburg-Vorpommern mit Wasser, Abwasser und Energie. Weiterhin betreibt die GmbH das Naturbad in Loitz an der Peene sowie andere Dienstleistungen, wie die Wohnungswirtschaft und Wohnungsverwaltung.

Als kompetenter und zuverlässiger Dienstleister mit 5 Beschäftigen sind die Stadtwerke Loitz GmbH bei ihren Kunden und Geschäftspartnern bestens anerkannt. Mit innovativen Geschäftsfeldern und sinnvollen Kooperationen wollen sie auch zukünftig eine hohe Kundenbindung und -zufriedenheit sicherstellen.

Aufgabenschwerpunkte:

• Weiterentwicklung sowie wertschätzende Führung eines kleinen kaufmännischen Teams

• Beratung der Unternehmensleitung, Vertretung des Unternehmens in rechtlichen Belangen

• Gemeinsam mit der Unternehmensleitung entwickeln Sie das Unternehmen strategisch weiter.

• Kontrolle interner Regularien

• Überwachung und Freigabe Zahlungsverkehr

• Vorbereitung und Miterarbeitung der Jahresabschlüsse, Pläne und Statistiken in Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Betriebsführung, die extern vergeben ist

• Steuerung externer Partner im Bereich Buchhaltung, Wirtschaftsprüfung, Finanzierung und Rechtsberatung

• Festlegung der Preise Wasser, Abwasser, Strom und Wohnungsverwaltung

• Vorbereitungen der Aufsichtsratssitzungen

• Erweiterung und Anwendung der Satzungen der Stadtwerke Loitz GmbH

Wir wünschen uns:

• abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder ein vergleichbares Studium

• mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Stellung

• Erfahrungen in den Verbrauchsabrechnungen Wasser/Abwasser + Strom sowie in der Wohnungsverwaltung

• vertrauter Umgang mit kommunalen Anteilseigner, politischen Gremien, strategischen Partnern, Presse und Öffentlichkeit

• gute PC-Kenntnisse, Kenntnisse im SAP/ISU, eventuell HausSoft, sicherer Umgang mit den Office Programmen

• Führungskompetenz sowie Kommunikations-und Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, Kritik-und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, gute Verhandlungsführung

• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis

• Bei derzeitigem Hauptwohnsitz außerhalb des Amtsbereiches Amt Peenetal/Loitz ist die Bereitschaft zur Verlegung des Hauptwohnsitzes in den Amtsbereich wünschenswert.

• Bereitschaft zum Leisten einer regelmäßigen Rufbereitschaft

Vergütung:

Entgeltgruppe 10 TV-V Tarifvertrag

Interessenten(w/m/d) werden gebeten, bis zum 31.07.2023 ihre vollständigen Unterlagen an:

Stadtwerke Loitz GmbH

Die Geschäftsführung

Lange Straße 83

17121 Loitz

oder per Mail an

s.raus@stadtwerke-loitz.de

zu senden.

Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte ohne Bewerbungsmappen und Schutzfolien, da sämtliche Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens innerhalb von 3 Monaten datenschutzkonform vernichtet bzw. gelöscht werden. Beachten Sie, dass per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt worden ist.

Übergeben Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail, fassen Sie diese bitte in einer Datei als PDF-Format zusammen. Wir machen darauf aufmerksam, dass die Bewerbungsunterlagen per E-Mail in unverschlüsselter Form übertragen werden, da eine verschlüsselte elektronische Kommunikation mit den Stadtwerken Loitz nicht möglich ist.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) – zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.

Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie unter:

www.stadtwerke-loitz.de

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sebastian Raus

Geschäftsführer