Stellenausschreibung
Die Gemeinde Passow sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kindertagesstätte „Rasselbande“
eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d) bzw. eine Fachkraft im Sinne des § 2 Abs. 7 KiföG M-V
als Krankheitsvertretung zunächst zeitlich befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung bzw. auch Anhebung der wöchentlichen Arbeitszeit wird im Anschluss in Aussicht gestellt. Die Kindertagesstätte befindet sich in der Ortschaft Passow.
Das bieten wir:
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freundliches engagiertes Team;
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befristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden;
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Vergütung nach TVöD EG S 8a;
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Jahressonderzahlung;
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2 Regenerationstage und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
Das erwarten wir:
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einen staatlich anerkannten Abschluss im Sinne des § 2 Abs. 7 Kindertagesförderungsgesetz M-V;
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Teamfähigkeit, Kreativität, Motivation;
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Freundlichkeit, Belastbarkeit, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein;
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respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern, Kollegen und Vorgesetzten;
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Freude an der Arbeit mit Kindern;
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Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Aufgabenwahrnehmung.
Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs-nachweise, weitere Qualifizierungsnachweise etc.), übersenden Sie bitte bis zum 14.02.2025 an die
Gemeinde Passow
über das Amt Eldenburg Lübz
Bewerbung Erzieher/in Passow
Am Markt 22
19386 Lübz
bzw. per E-Mail (zusammenhängendes Dokument in PDF-Format) unter personal@amt-eldenburg-luebz.de.
Nach dem 14.02.2025 eingehende Bewerbungen werden im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Sie werden gebeten, bereits im Bewerbungsschreiben auf die Behinderung hinzuweisen und eine Kopie des Schwerbehindertenausweises beizufügen. Wir bitten um Verständnis, dass wir keine Bewerbungsunterlagen zurückschicken. Zeugnisse, Beurteilungen etc. bitte nicht im Original senden. Sie werden entsprechend den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Eine schriftliche Eingangsbestätigung oder Zwischennachricht erfolgt nicht. Kosten, die im Zusammenhang mit einer Bewerbung bzw. dem Vorstellungsgespräch entstehen, werden nicht übernommen.