Stellenausschreibung

Die Stadt Lübz ist eine mecklenburgische Kleinstadt in der Nähe der Landeshauptstadt Schwerin in der Metropol-region Hamburg. Als geschäftsführende Gemeinde des Amtes Eldenburg Lübz werden neben der Stadt Lübz neun weitere Gemeinden verwaltet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

Sachbearbeiter:in Personal und Bezügerechner (m/w/d).

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, vergütet nach TVÖD-VKA EG 9a im Angestelltenverhältnis.

Das sind u.a. Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Personenstammdaten, Meldungen und Bescheinigungen an die verschiedenen Träger
• Erledigung allgemeiner Aufgaben der Personalsachbearbeitung, u.a. Vertragsangelegenheiten, Korrektur von Vorgängen der automatischen Zeiterfassung, Berechnung von leistungsbezogenem Entgelt
• Bearbeitung der Anfragen von Mitarbeitern, Gesundheitskassen und weiteren Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und weiteren Behörden, Lohnpfändungen, Lohnabtretungen und sonstige Vorgänge
• Ansprechpartner bei der Durchführung von Prüfungen durch Behörden und Sozialversicherungsträger, Bearbeitung und Auswertung von Statistiken
• Mitwirkung bei der Optimierung und fortschreitenden Digitalisierung von Verwaltungsprozessen, Bearbeitung und Ablage von Schriftverkehr im Dokumentenmanagementsystem (DMS)

Wir bieten Ihnen:

• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA
• Anspruch auf eine Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• ein gutes Betriebsklima sowie einen wertschätzenden Umgang
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit Dienstradleasing durch Gehaltsumwandlung
• Vergünstigungen im Fitnessstudio
• Unterstützung im Rahmen einer eventuellen Wohnungssuche
• bei Bedarf Unterbringung von Kindern in einer Kindertagesstätte

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Personalmanagement oder Steuerfachange-stellte/r oder Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation,
• sichere Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und digitalen Verwaltungsanwendungen, wünschens-wert
• Erfahrungen mit dem Entgeltabrechnungs- und Personalmanagementsystem P&I Loga
• fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie den Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtssachen
• Erfahrungen im Melde- und Bescheinigungswesen sowie bei der Bearbeitung von Pfändungen und sonstigen abrechnungsrelevanten Fällen
• strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Diskretion und sicheres Auftreten

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Sie werden gebeten, bereits im Bewerbungsschreiben auf die Behinderung hinzuweisen und eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. der Anerkennung der Gleichstellung beizufügen.

Bewerbungsunterlagen:

Soweit Sie die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen, bitten wir Sie um Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, weitere Qualifizierungsnachweise etc.) bis zum 31.08.2026 an das

Amt Eldenburg Lübz

Amt Zentrale Dienste

- Bewerbung Personal- und Bezügerechner –

Am Markt 22

19386 Lübz

bzw. per E-Mail unter bewerbung@amt-eldenburg-luebz.de.

Nach dem 31.08.2026 eingehende Bewerbungen werden im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerbungen bis zum 27.02.2027 im SG Personal und werden danach vernichtet. Wenn Sie die Rücksendung Ihrer in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Briefumschlag bei.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Artikel 6 Absatz 1 b) und e) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) – zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen – in Verbindung mit § 10 Absatz 1 Datenschutzgesetz M-V.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden von der Stadt Lübz nicht erstattet.