Stellenausschreibung - Erzieher/innen

Die Residenzstadt Neustrelitz sucht ab 01.07.2025 für eine städtische Kindertagesstätte zwei

Erzieher/innen (m/w/d)

für die pädagogische Arbeit, überwiegend im Kindergarten und Hortbereich.

Ihr Aufgabenbereich:

Arbeit mit Kindern im Alter von 2 bis 10 Jahren
Umsetzung der Bildungskonzeption MV
individuelle und ganzheitliche Förderung von Kindern mit dem Schwerpunkt für Natur und Umwelt
Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Kita-Konzeption

Unser Anforderungsprofil:

Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in
Fähigkeit zu qualifizierter pädagogischer Arbeit und zu kreativer Umsetzung der Konzeption
Begeisterung für die Kinder und die Natur
Fähigkeit, sportliche, musikalische und künstlerische Interessen der Kinder zu fördern
engagierte Mitarbeit und konstruktive Impulse für das Team

Ihre Vorteile bei uns:

eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit durchschnittlich 30 Stunden wöchentlich und einer Vergütung in der EG S8a TVöD
eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
Qualifizierungsangebote
entsprechend der tariflichen Regelungen ein jährliches Leistungsentgelt
eine betriebliche Altersvorsorge

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, können Sie sich online über unsere Homepage www.neustrelitz.de im Karriereportal bewerben oder Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 23.04.2025 an folgende Adresse einreichen:

Residenzstadt Neustrelitz

Referat Personal

Markt 1

17235 Neustrelitz

Hinweis: Die im Zusammenhang mit der Stellenausschreibung bzw. einem Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten werden von der Residenzstadt Neustrelitz nicht erstattet. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerbungen bis zum 30.09.2025 im Personalreferat und werden danach vernichtet. Wenn Sie die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Artikels 6 Absatz 1 b) und e) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz MV. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.