Öffentliche Stellenausschreibung

Das Amt Grabow beabsichtigt zum schnellstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle

Amtsjugendpfleger (m/w/d)

zu besetzen.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA.

Zum Aufgabengebiet gehören insbesondere:

• Entwicklung und Begleitung von Konzepten für die kommunale offene Kinder- und Jugendarbeit / Jugendsozialarbeit in enger Zusammenarbeit mit den Trägern der Jugendarbeit

• Planung und Durchführung von Ferien- und Freizeitprojekten (einschließlich Tags- und Mehrtagesfahrten)

• Vernetzung und Kooperation mit den Akteuren der Jugendarbeit (z. B. Schulsozialarbeiter, Vereine, Kirchen und Schulen)

• Gestaltung von Angeboten in den offenen Jugendtreffs in den Gemeinden des Amtes

• Beratungs- und Informationsstelle für Jugendliche und Eltern

• Gewinnung und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeiter für die offene Kinder- und Jugendarbeit

• Akquise, Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln

• Entwicklung und Begleitung von Beteiligungsprozessen unter Einbeziehung junger Menschen

Unsere Erwartungen an Sie:

• erfolgreich abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder jeweils ein vergleichbarer Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich

• wünschenswert ist eine mehrjährige Erfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit

• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

• pädagogisches und organisatorisches Geschick

• strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Auffassungsgabe

• sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• sehr gutes Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• starkes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch in den Abendstunden und an den Wochenenden)

• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung

• eine herausfordernde und attraktive Tätigkeit

• attraktive Vergütung nach TVöD sowie tariflich vereinbarte Sonderzahlungen

• Familienfreundlichkeit des öffentlichen Dienstes

• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)

• laufende Qualifizierung und Weiterbildung

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.01.2023 an das

Amt Grabow

Die Amtsvorsteherin

Am Markt 01

19300 Grabow

oder vorzugsweise per E-Mail an

info@grabow.de.

Bei Übersendung per E-Mail, fassen Sie bitte die Bewerbungsunterlagen in einer Datei im PDF-Format zusammen.

Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren gem. Art. 13 Abs. 1 EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) unter https://www.grabow.de/wp-content/uploads/2021/09/Information-nach-Artikel-13-und-14-DS-GVO-zum-Bewerbungsverfahren.pdf.

Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.

Bewerbungen von Mitgliedern einer Freiwilligen Feuerwehr oder anderen Hilfsorganisationen werden gerne entgegen genommen.

Auskünfte zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen Herr Möller unter der Rufnummer 038756 503-18 oder der voran genannten E-Mail-Adresse.

gez. Kriemhild Kant

Amtsvorsteherin