Ausschreibung Wohngeld Sachbearbeiter 2025

Die Stadt Neukloster sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Mitarbeiter (m,w,d) für das Sachgebiet Wohngeld

befristet im Rahmen einer Schwangerschaft- und Elternzeitvertretung

(voraussichtlich bis zum 30.09.2026)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Bearbeitung von Erst- und Erhöhungsanträgen sowie Anträgen auf Weiterleistung von Wohngeld
• Hinwirkung auf die Durchsetzung der gesetzlichen Unterhaltsansprüche der Unterhaltsberechtigten sowie die Beantragung Unterhaltsvorschuss zur Vermeidung der missbräuchlichen Inanspruchnahme von Wohngeld
• Rücknahmen und Bearbeitung im Zusammenhang mit Änderungen/Wegfall des Wohngeldes sowie die Durchführung von Erstattungsverfahren
• Erstellen von Rücknahme- und Erstattungsbescheiden gemäß §§ 45 und 50 SGB X
• Abrechnung von Erstattungsverfahren
• Einleitung von Bußgeldverfahren
• Selbstständige Bearbeitung des automatisierten Datenabgleichs
• weitere anfallende Arbeiten im Sachgebiet.

Die Übertragung weiterer Tätigkeiten behalten wir uns vor.

Erwartet wird:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder mit einer vergleichbaren Qualifikation,
• fundierte Kenntnisse im Wohngeldgesetz, in den Wohngeldverwaltungsvorschriften und in der Wohngeldverordnung,
• Grundkenntnisse in der Anwendung des Verwaltungsverfahrens nach dem Ersten und Zehnten Sozialgesetzbuch
• Fähigkeit zu ruhigem, sachlichem und geduldigem Umgang in schwierigen Gesprächssituationen,
• Teamfähigkeit, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise,
• Führerschein,
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Absicherung des Sitzungsdienstes, Fortbildungsmaßnahmen o.ä.).

Wir suchen einen/eine verantwortungsbewusste(n) Mitarbeiter/-in, der/die sich durch persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit auszeichnet und gewohnt ist, gewissenhaft und eigenverantwortlich zu arbeiten.

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden.

Die Stadt Neukloster als attraktiver Arbeits- und Wohnstandort im Landkreis Nordwestmecklenburg mit sehr guter Anbindung an die A 14 und die A 20 bietet Ihnen als Arbeitgeber:

• eine interessante und vielseitige berufliche Aufgabenstellung mit Eigenverantwortung
• ein motiviertes, engagiertes Team von ca. 35 Beschäftigten mit einer ausgewogenen Altersstruktur und in einer kollegialen Atmosphäre
• flexible Arbeitszeitgestaltung in Form einer Gleitzeit-Regelung
• attraktive, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• sowie weitere Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst wie
• 30 Tage Urlaub sowie 2 Tage Arbeitsbefreiung im Jahr am 24.12. und 31.12.
• eine tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung
• Weihnachtsgeld (Jahressonderzahlung) und jährliches Leistungsentgelt

Interessiert?

Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, aktuelles Lichtbild, Kopien von Zeugnissen und Urkunden, lückenloser Nachweise der bisherigen Tätigkeit) bis zum 30.04.2025 an die

Stadt Neukloster

-Personalamt-

Hauptstr. 27

23992 Neukloster

oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an personal@neukloster.de.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf die Behinderung/Gleichstellung hin.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Reichen Sie daher keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.