Stellenausschreibung Ingenieur Gewässerunterhaltung

Verbandsgemeinde Kirchen (Sieg)
Die Verbandsgemeindeverwaltung Kirchen (Sieg) ist eine moderne und
dienstleistungsorientierte Verwaltung für einen Verbund aus fünf Gemeinden
und der Stadt Kirchen.
„Erfolg kommt dann, wenn man tut, was man liebt!“
Helfen Sie mit, unsere Verbandsgemeinde zu gestalten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 4 „Infrastruktur“ eine/n
Ingenieur/in (m/w/d)
für die Gewässerunterhaltung
als Unterstützung für die Sachgebiete „Hochwasserschutz“ und „Unterhaltung Gewässer III. Ordnung“.
In direkter Abstimmung mit dem Fachbereichsleiter sollen Sie die Gewässeraufsicht im Außen-
dienst ausüben und zum Erhalt eines geregelten Wasserabflusses beitragen. Auch die Funktions-
und Leistungsfähigkeit unserer Gewässer soll in Ihrer Verantwortung liegen.
Aufgabenschwerpunkte sind im Wesentlichen:
• Umsetzung der europäischen Wasserrahmenrichtlinie: Steuerung, Begleitung und Über-
wachung von Maßnahmen im Bereich Wasserbau / Gewässer III. Ordnung
• Erarbeitung und Aufstellung von Mittelbedarfs- und Mittelabrufplänen; Beantragung und
Abrechnung von Fördergeldern
• Durchführung von Maßnahmen zur Gewässerunterhaltung, -bewirtschaftung und -entwicklung,
wie z. B. Erstellung des Gewässerunterhaltungsplans, Monitoring an Bächen
• Sanierung verrohrter Gewässer
• Fertigung von Stellungnahmen zu wasserrechtlichen Genehmigungen und Bebauungsplänen
Eine anderweitige Aufgabenzuordnung bzw. eine genaue Abgrenzung der Aufgaben bleibt vorbe-
halten.
Wir erwarten:
• ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor/Master/Diplom),
vorzugsweise der Fachrichtungen Bau- bzw. Umweltingenieurwesen oder Landschafts-
architektur, Landschaftsplanung, Landschaftspflege bzw. Umweltplanung mit Bezug zu den
Themen Wasserbau/ Wasserwirtschaft bzw. Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie
• Kenntnisse bezüglich HOAI, VOB, VgV und UVgO
• MS-Office-Anwendungen, GIS- und CAD-Systeme gehören im Idealfall bereits zu Ihren
Standardtools
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und selbstständiges Handeln sowie die Bereitschaft
zur dienstlichen Nutzung des Privat-PKW gegen Kostenerstattung
• Wünschenswert sind darüber hinaus Fachkenntnisse in den zugehörigen DIN-Normen und
technischen Regelwerken des Wasserbaus, der Gewässerunterhaltung, -entwicklung und
-nutzung sowie des Hochwasserschutzes.
Wir bieten:
• Eine berufliche Zukunft in einem modernen Dienstleistungsunternehmen mit einem guten,
engagierten Team
• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) auf Grundlage des Tarif-
vertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist im Stellenplan mit der Entgeltgruppe
10 (EG 10) ausgewiesen
• die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitszeitmodell
• leistungsgerechte Bezahlung und eine Zusatzversorgung für Beschäftigte
• ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• eine Mitwirkung in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• breites Spektrum an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Die Verbandsgemeindeverwaltung Kirchen (Sieg) fördert die Gleichstellung von Frauen und
Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen
Möglichkeiten. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung und Be-
fähigung bevorzugt berücksichtigt.
Weitergehende Auskünfte zu aufgabenbezogenen Fragen erhalten Sie von Herrn Strunk
(Tel. 02741 688-404) bzw. zu personalwirtschaftlichen Fragen von Herrn Dützer(Tel. 02741 688-333).
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen samt üblicher Unterlagen richten Sie bitte bis zum
05.12.2022 an die
Verbandsgemeindeverwaltung Kirchen (Sieg)
Herrn Bürgermeister Andreas Hundhausen
Lindenstraße 1, 57548 Kirchen (Sieg)
oder
personalstelle@kirchen-sieg.de
Wichtige Hinweise:
- Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend
erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens erfasst und verarbeitet werden. Nach Beendigung
des Auswahlverfahrens werden diese Daten gelöscht.
- Da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden, bitten wir nur unbeglau-
bigte Kopien einzureichen und keine Bewerbungsmappen/Klarsichtfolien zu verwenden. Nach Abschluss
des Bewerberverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
- Beachten Sie bitte, dass die Auswertung der Bewerbungen viel Zeit in Anspruch nehmen kann. Somit
kann die Entscheidung über die Teilnahme an Einstellungstests/Vorstellungsgesprächen unter Umständen
etwas andauern. Wir bitten hierfür um Verständnis.
- Mögliche Fahrtkosten zum Einstellungstest/Vorstellungsgespräch werden von uns nicht übernommen/
erstattet.