Stellenausschreibung

Die Verbandsgemeinde Westerburg mit rund 23.000 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter Personal, Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d)

(LBesG A 11 / EG 10 TVöD)

in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgabenbereiche

• Monatliche Entgeltabrechnung (inkl. Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung etc.) der tariflich Beschäftigten, Auszubildenden, FSJ`ler und Praktikanten für alle Beschäftigten der Verbandsgemeinde, Ortsgemeinden und Zweckverbände

• Erstellung von Arbeitsbescheinigungen für Behörden wie z. B. Jobcenter und Arbeitsagenturen

• Bearbeitung von Meldungen (Meldewesen wie z. B. AAG, EEL, eAU) zur Sozialversicherung in Zusammenarbeit mit den Krankenkassen

• Bearbeitung von Eingruppierungsangelegenheiten; auch im Hinblick auf vorbereitende Maßnahmen zur Stellenbewertung

• Erstellung von Aufhebungsverträgen, Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen

• Vorbereitung und Begleitung von Arbeitsgerichts- und BEM-Verfahren

• Bearbeitung sämtlicher Rechtsfragen sowie Kontrolle der Jahresmeldungen zur Zusatzversorgungskasse

• Grundsatzfragen zur Altersteilzeitarbeit

• Klärung von Grundsatzangelegenheiten und Unterstützung bei schwierigen Einzelfragen aus dem Bereich Personal

• Bearbeitung allgemeiner und komplexer Fragestellungen zum Arbeits- und Tarifrecht; Schnittstelle zum kommunalen Arbeitgeberverband Rheinland-Pfalz

• Umsetzung tariflicher und gesetzlicher Neuerungen

• Führung von digitalen Personalakten

Ihre Kompetenzen

Für eine erfolgreiche Erledigung der Aufgaben suchen wir Bewerber/innen mit

• der Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Dienst in der Kommunalverwaltung und der staatlichen allgemeinen und inneren Verwaltung, jetzt sog. Qualifizierung für das 3. Einstiegsamt

• einem Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in

• guten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

• sicherer Anwendung der MS Office-Software

• Loyalität und Belastbarkeit

• Fähigkeit und Bereitschaft für eine gute Dokumentation von Personalentscheidungen

Unser Angebot

• eine herausfordernde und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Die Aufgabe ist geprägt von komplexen zu bearbeitenden Sachverhalten und einer digitalen Aktenführung und Kommunikation.

• ein modernes Arbeitsumfeld

• Entgelt nach dem TVöD/VKA in der Entgeltgruppe 10 mit betriebliche Altersvorsorge bzw. Besoldung nach dem LBesG in A 11, je nach Eingangsvoraussetzungen und Qualifikation

• praxisnahe und intensive Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber, sofern ein rechtzeitiger Arbeitsbeginn möglich ist

• kostenloser Mitarbeiterparkplatz

Hinweise

Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt (§ 7 LGG). Gemäß § 7 TzBfG weisen wir darauf hin, dass die Stelle dem Grunde nach teilbar ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wenn Sie Interesse haben, richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen, inkl. einschlägiger Abschluss- und Dienst- bzw. Arbeitszeugnisse bis zum Bewerbungsschluss am 23.06.2023 wahlweise auf dem Postweg an folgende Adresse:

Verbandsgemeindeverwaltung Westerburg

Büroleitender Beamter

Markus Sehr

Neumarkt 1

56457 Westerburg

Sie können die Bewerbung aber auch gerne per Mail an Bewerbung@VG-Westerburg.de. richten. Dabei achten Sie bitte darauf, die Bewerbung als ein PDF-Dokument an uns zu senden.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Büroleitender Beamter Markus Sehr, Tel. 0 26 63-291-100 zur Verfügung.