Stellenausschreibung Arbeits- & Gesundheitsschutz, Seniorenheim

Bei der Verbandsgemeindeverwaltung Linz am Rhein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle des 

Sachbearbeiters (m/w/d) im Bereich des Personalwesen,

insbesondere für Arbeits- & Gesundheitsschutz

als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung

im Fachbereich 1

(Zentrale Dienste und Digitales)

zu besetzen.

Zum Aufgabenfeld gehören insbesondere:

• Verantwortung zur Einhaltung des betrieblichen Arbeitsschutzes im Rahmen der gesetzlichen Regelungen.

• Gesundheitsschutzmaßnahmen und Arbeitsschutzmaßnahmen für die Tätigkeitsbereiche Verwaltung, Bauhöfe und Kindertagesstätten.

• Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement

• Bestellung und Zusammenarbeit mit Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit

• Integration des Arbeitsschutzes in Betriebsabläufe (Gefährdungsbeurteilungen)

Ergänzende Aufgabenfelder:

• Erstellung der monatlichen Lohnabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis, unter Berücksichtigung der tariflichen, arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs-rechtlichen und steuerrechtlichen Vorschriften

• Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge sowie Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens

• Durchführung der monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten

• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Ämtern

Sie verfügen über:

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation

• Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung sind wünschenswert

• Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sind wünschenswert

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team

• Flexible Arbeitszeitregelung und die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Entgeltgruppe 8

• Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse Köln für Tarifbeschäftigte

• Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch den Arbeitgeber

• 30 Tage Urlaub (in der 5-Tage-Woche)

• Gute Verkehrsanbindung über die Bahn/Fähre/Autobahn

Die Verbandsgemeinde Linz am Rhein fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr Wolfgang Krumscheid, Tel. 02644/5601-14, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen bis spätestens 21.06.2026 per E-Mail an bewerbungen@vg-linz.de oder an

Verbandsgemeindeverwaltung Linz am Rhein

-Personalabteilung-

Am Schoppbüchel 5

53545 Linz am Rhein

Bitte haben Sie Verständnis, dass eingereichte Unterlagen nicht zurückgeschickt werden. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.