Stadt Diez

So gelingt ehrenamtliche Teamarbeit – auch in herausfordernden Zeiten.

Ein gutes Team funktioniert, wie eine intakte Ehe, nur durch regelmäßigen Austausch, zwischenmenschliche Beziehungsarbeit und viel in diese Beziehungsarbeit investierte Zeit – diesen Eindruck konnte man zumindest beim Teamcoaching des Diezer Vereins „WürdeWerkstatt e. V.“ gewinnen. Neben den Herausforderungen aktueller Projekte des Vereins, wie beispielsweise dem Aufbau des lokalen Kulturzentrums „Mosaik“, gemeinsam mit dem Willkommenskreis Diez und der Diakonie Rhein-Lahn, nahm sich der Verein in diesem Rahmen auch Zeit, sich jedem einzelnen Mitglied und seiner persönlichen Situation ausführlich zuzuwenden. Unter anderem mittels des Konzepts von „Deep Democracy“ konnte jedes Vereinsmitglied persöniche Problemlagen und Meinungen äußern. Die promotiverte Kommunikationswissenschaftlerin, Dr. Anneli Starzinger aus Bonn motivierte anschließend die übrigen Vereinsmitglieder dazu, sich zu dem Gesagten im Raum zu positionieren. Stimmten sie zu, sollten sie sich zu der Person gesellen, andernfalls räumlich weiter entfernt von der sprechenden Person positionieren. Rechtfertigen sollte sich dabei niemand. Das Coaching durch Frau Dr. Starzinger schien das Team sichtbar zu stärken, sodass schlussendlich buchstäblich keiner mehr mit seiner Meinung alleine im Raum stehen musste, sondern alle Mitglieder sich zunehmend neben der sprechenden Person im Deep-Democracy-Prozess positionierten. Gefördert und ermöglicht wurde das Teamcoaching von LEADER Region Lahn-Taunus, einem EU Förderprogramm zur Entwicklung ländlichen Raums.