Agentur für Arbeit Rhein-Wied-Westerwald
- Fünf Tage - Neun Vorträge
- Vom 21. bis 25. September bieten die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz und dem Saarland digitale Infostunden für Unternehmen an
Fachkräfte gewinnen und halten, stellt viele Unternehmen seit Jahren vor eine große Herausforderung. Die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Arbeitsagenturen in Rheinland-Pfalz und dem Saarland zeigen in der Aktionswoche vom 21. bis 25. September 2026 verschiedene Möglichkeiten auf, wie dies gelingen kann.
In neun Online-Veranstaltungen werden Themen wie „Employer Branding“, „Mütter gestalten Zukunft“, „Konfliktbewältigung“ oder auch „Stellenanzeigen neu denken“ beleuchtet. Die Teilnahme ist kostenlos.
Die konkreten Vorträge und Termine im Überblick:
| Montag, 21. September: | |
| 10.00 - 11.00 Uhr: | Mehr als Vermittlung: Das Dienstleistungsangebot des Arbeitgeber-Services |
| 13.00 - 14.00 Uhr: | Fachkräftemangel: Warum global denken zur neuen Realität wird |
| Dienstag, 22. September: | |
| 10.00 - 11.00 Uhr: | Employer Branding: Als attraktives Unternehmen Fachkräfte gewinnen Telefon: 0681 / 849-239 www.arbeitsagentur.de Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland - Pressestelle Eschberger Weg Mittwoch, 23. September: |
| 10.00 - 11.00 Uhr: | Leadership im Generationen-Mix: So klappt es in gemischten Teams |
| 13.00 - 14.00 Uhr: | Mütter gestalten Zukunft: Wie familienbewusste Unternehmen Fachkräfte gewinnen und binden |
| Donnerstag, 24. September: | |
| 10.00 - 11.00 Uhr: | Einstellung und Förderung von Migrantinnen und Migranten |
| 11.00 - 12:00 Uhr: | Konflikte? Gerne! Konflikte als Entwicklungsmotor rund um die Themen Arbeitszeit, Elternzeit und Care-Arbeit |
| 13.00 - 14.00 Uhr: | Stellenanzeigen neu gedacht: Durch gendersensible Sprache gezielt mehr Frauen ansprechen |
| Freitag, 25. September: | |
| 10.00 - 11.00 Uhr: | Mehr ist möglich: Was Betriebe tun können, damit Mütter ihre Arbeitszeitwünsche umsetzen können. |
„Ich ermutige Unternehmen, diese Aktionswoche zu nutzen und sich mit diesen wichtigen Fragestellungen auseinanderzusetzen. Bei dem Erwerbspotenzial von Frauen ist noch immer deutlich Luft nach oben. Neben den passenden Rahmenbedingungen ist es wichtig, vor Ort im Betrieb die entsprechenden Weichen zu stellen und Chancen zu nutzen. Unternehmen sind attraktiv, wenn Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Unternehmenskultur gelebt wird. Nutzen Sie Ihre Chance! Unsere Beauftragten für Chancengleichheit unterstützen Sie hierbei gerne“, sagt Ulrike Mohrs, Chefin der Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland der Bundesagentur für Arbeit.
Das ausführliche Veranstaltungsprogramm sowie die Anmeldemöglichkeiten finden Sie unter: https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/rd-rps/chancengleichheit
Wer Fragen zu den Veranstaltungen hat, kann sich gerne an Friederike Henrichsen, Beauftragte für Chancengleichheit der Agentur für Arbeit Rhein-Wied-Westerwald unter der E-Mail:
rhein-wied-westerwald.bca@arbeitsagentur.de
wenden.