Ausbildungsmarkt geprägt von steigendem Ausbildungsinteresse und schwacher Wirtschaft

Von 3.678 Ausbildungsstellen bleiben 473 bislang unbesetzt - von 3.753 Jugendlichen sind noch 318 ohne Lehrstelle

Die geburtenstarken Jahrgänge verlassen den Arbeitsmarkt, weniger Berufsanfänger kommen nach und die Wirtschaft ist geschwächt. Der Ausbildungsmarkt steht unter herausfordernden Vorzeichen. Um den Fachkräftebedarf für die Zukunft zu sichern, ist es jedoch wesentlich, dass die Schulabsolventen in Ausbildung finden und in den Betrieben zu qualifiziertem Nachwuchs werden.

Die Agentur für Arbeit Rhein-Wied-Westerwald wertet aus, wie gut dies in dem gerade beendeten Ausbildungsjahr gelungen ist und zieht Bilanz: Von Oktober 2025 bis September 2026 meldeten sich aus dem Agenturbezirk insgesamt 3.678 junge Leute bei der Berufsberatung mit dem Wunsch, eine Ausbildung oder ein duales Studium zu machen; das sind 135 mehr als im Jahr zuvor (plus 3,8 Prozent). Zeitgleich meldeten die Betriebe aus der Region 3.753 offene Ausbildungsplätze; ein Minus von 440 Lehrstellen im Vergleich zum Vorjahr (-10,5 Prozent).

„Mehr ausbildungsinteressierte Jugendliche sind eine gute Nachricht. Es zeigt, dass die Berufsausbildung im dualen System für junge Menschen wieder attraktiver geworden ist - nicht zuletzt durch den ausgeprägten Praxisbezug und dem Wunsch nach früher wirtschaftlicher Unabhängigkeit. Gleichzeitig hat aber die Ausbildungsbereitschaft der Betriebe nachgelassen“, erklärt Elmar Wagner, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur Rhein-Wied-Westerwald.

Am 30. September wurden 318 Bewerberinnen und Bewerber gezählt, die noch auf der Suche sind. Dem gegenüber stehen 473 Ausbildungsplätze, auf die sich kein geeigneter Lehrling beworben hat. Das Stellenangebot und die Bewerbernachfrage nähern sich durch den erneuten Rückgang der gemeldeten Ausbildungsstellen weiter an und liegen im laufenden Ausbildungsjahr nahezu gleich auf.

Rein rechnerisch kommen auf jeden derzeit unversorgten Jugendlichen noch 1,5 unbesetzte Ausbildungsstellen in der Region. Diese Rechnung geht allerdings nicht ganz auf, weil sowohl die Berufswünsche der Schulabsolventen wie auch die betrieblichen Eignungsanforderungen nicht immer zueinander passen.

Die Berufe-Hitlisten der jungen Leute ändern sich seit vielen Jahren kaum. Viele kennen bei ihrer spontanen Berufswahl nicht die große Bandbreite der über 300 Ausbildungsberufe. Die drei Top-Wunschberufe der Bewerber und Bewerberinnen sind nach wie vor Kaufmann/-frau für Büromanagement, Verkäufer/in und Kfz-Mechatroniker/in. Auch die Top Drei der angebotenen Berufsausbildungsstellen zeigen keine Überraschung. Kaufmann-/ frau im Einzelhandel bleibt das Berufsbild mit dem größten Bedarf an Nachwuchskräften, gefolgt von Verkäufer/in und Industriekaufmann/-frau.

„Erst eine fundierte Berufsorientierung öffnet den Blick für attraktive Berufsalternativen, die der persönlichen Eignung womöglich viel besser entsprechen. Ich kann den jungen Menschen nur eindringlich empfehlen, das Angebot unserer Berufsberatung zu nutzen. Sie begleitet Jugendliche und junge Erwachsene auf dem Weg von der ersten beruflichen Orientierung bis zum erfolgreichen Einstieg in Ausbildung oder Studium und das ganz individuell “, appelliert der Agenturchef.

Bewerberinnen und Bewerber, die noch auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind, können noch für das bereits laufende Ausbildungsjahr fündig werden. Solange der Lernstoff der Berufsschulen noch aufzuholen ist, kann der Start in die Ausbildung noch gelingen.

Informationen, Beratung und Vermittlung für Jugendliche bei der Berufsberatung (Telefon 0800 4 5555 00), für Betriebe beim Arbeitgeberservice (Telefon 0800 4 5555 20). Alles Wissenswerte auch unter www.arbeitsagentur.de