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Mitteilungsblatt der Verbandsgemeinde Aar-Einrich Ausgabe Hahnstätten
Ausgabe 15/2025
Amtliche Bekanntmachungen
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Stellenausschreibung

(Kennwort: Sozial)

Die Verbandsgemeinde Aar-Einrich sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d),

für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (19,5 Stunden)

Ihre Aufgaben sind:
  • Organisation der Schulbuchausleihe

  • Aufgaben nach den Sozialversicherungsgesetzen, Rentenantragstellungen

  • Sportförderung

  • Ganztagsschulen, Betreuende Grundschulen (An-/Abmeldungen, Essengelder und Elternbeiträge etc.)

Wir bieten:
  • Die Mitarbeit an den sich ständig weiterentwickelnden Konzepten der noch jungen Verbandsgemeinde Aar-Einrich

  • Einen Arbeitsplatz in einem modernen Haus mit flachen Hierarchien

  • Regelmäßige Möglichkeiten zur Teilnahme an Seminaren und Fortbildungen

  • Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse Wiesbaden

  • Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)

  • Jobrad

  • eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 6

Wir erwarten:
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder die Angestelltenprüfung I

  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint)

  • Erfahrungen im Publikumsverkehr

  • Die Fähigkeit zeitweise selbstständig, sowie aber auch teilweise im Team zu arbeiten

  • Hohe Organisationsfähigkeit und Flexibilität

Die üblichen Bewerbungsunterlagen (ohne Mappe) senden Sie bitte bis spätestens 30.04.2025 an die Verbandsgemeinde Aar-Einrich, Personalverwaltung, Postfach 29, Burgstraße 1, 56368 Katzenelnbogen, oder online personalamt@vg-aar-einrich.de. Wir weisen darauf hin, dass bei Bewerbungen per E-Mail nur Anhänge mit PDF Dateien geöffnet werden.

Rückfragen können Sie telefonisch an den Abteilungsleiter Herrn J. Roßtäuscher, Tel. 06486/9179-250 richten.

Anmerkung: Aus Kostengründen verzichten wir auf die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen. Es wird daher um Vorlage entsprechender Kopien und Abschriften gebeten. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert.