Stellenanzeigen

Stellenausschreibung

Für unseren eingruppigen Waldkindergarten Klingelbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Erzieher (m/w/d) oder

Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) oder

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

in Teilzeit mit einer Arbeitszeit von ca. 15 Wochenstunden.

Die Waldkita hat ihren Sitz im ev. Gemeindehaus. Dort werden Kinder im Alter von 3 - 6 Jahren ganztags betreut. Vormittags ist man mit allen Kindern gemeinsam im Wald. Zum Essen kehrt man in das Gemeindehaus zurück, wo danach die Betreuung am Nachmittag stattfindet.

Du bist:

• interessiert daran, dich bei der Gestaltung einer noch ganz jungen Kita zu beteiligen?
• offen für ein kleines, familiäres Team in der eingruppigen Einrichtung?
• gerne in der Natur unterwegs und willst mit den Kindern Wald und Wiese erkunden?
• interessiert an der Arbeit in einer naturpädagogischen Kita?

Wir erwarten:

• Engagement und Ideen, um den pädagogischen Alltag der Kinder zu gestalten
• Eigeninitiative, Ideenreichtum, und Umsetzungswille für die Interessen der Einrichtung
• Zuverlässigkeit und hohe Belastbarkeit
• Die Umsetzung einer bewussten Umwelterziehung und einer nachhaltigen Lebensweise

Das erwartet dich bei uns:

• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Vergütung nach TVöD-SuE

• 30 Urlaubstage pro Jahr, zzgl. 2 Regenerationstagen, zzgl. bis zu 2 Umwandlungstagen

• Zahlung einer Jahressonderzahlung, sowie einer leistungsorientierten Bezahlung

• Betriebliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst über die ZVK Wiesbaden

Ihre Bewerbung senden Sie bitte in Form eines kurzen Anschreibens, bis spätestens 03.05.2024 an die Verbandsgemeinde Aar-Einrich, Personalverwaltung, Sachgebiet Kindergärten, Postfach 29, Burgstraße 1, 56368 Katzenelnbogen, oder online b.bremser@vg-aar-einrich.de.

Rückfragen können Sie telefonisch an die Sachbearbeiterin, Frau B. Bremser, Tel. 06486/9179-123 oder an die Leitung der Einrichtung, Frau S. Genova, Mobil 0151/11158737 richten.

Anmerkung: Aus Kostengründen verzichten wir auf die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen. Es wird daher um Vorlage entsprechender Kopien und Abschriften gebeten. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert.