Die Verbandsgemeinde Aar-Einrich sucht
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden).
Ihre Aufgaben sind:
| - | Erstellung, Fortschreibung und Pflege von Gefährdungsbeurteilungen |
| - | Vertretung des Arbeitgebers in den ASA-Sitzungen |
| - | Organisation der Ersthelferschulungen, der Schulungen Erste Hilfe und der Arbeitsschutzunterweisungen, sowie die Organisation der Schulung und Bestellung zum Brandschutzhelfer, Ersthelfer, etc. |
| - | Organisation und Durchführung der UVV-Belehrungen und der Arbeitsschutzbegehungen mit der externen Fachkraft für Arbeitssicherheit |
| - | Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) |
| - | Entwicklung von Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements |
| - | Durchführung des BEM-Verfahrens von der Erstkontaktaufnahme bis zur Einladung und Führen des BEM-Gespräches |
| - | Erarbeitung von Lösungsvorschlägen für notwendige Maßnahmen |
Eine genauere Abgrenzung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.
Wir bieten:
Wir erwarten:
Die üblichen Bewerbungsunterlagen (ohne Mappe) senden Sie bitte bis spätestens 03.03.2025 an die
Verbandsgemeinde Aar-Einrich,
Personalverwaltung,
Postfach 29, Burgstraße 1,
56368 Katzenelnbogen,
oder online personalamt@vg-aar-einrich.de.
Wir weisen darauf hin, dass bei Bewerbungen per E-Mail nur Anhänge mit PDF-Dateien geöffnet werden. Rückfragen können Sie telefonisch an die Sachbearbeiterin, Frau Ebelshäuser, Tel. 06486/9179-124 richten.
Anmerkung: Aus Kostengründen verzichten wir auf die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen. Es wird daher um Vorlage entsprechender Kopien und Abschriften gebeten. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert.