Erfolgreicher Übergang auf den ersten Arbeitsmarkt
Freude über geglückte Inklusion: Die Übergabe des Arbeitsvertrages durch die Firma Durwen war für alle Beteiligten ein emotionaler Moment (v.l.n.r.: Justine Hartmann, Klaus Durwen, Michael Möhlig, Anja Centonze).
St. Josefs-Werkstätten Plaidt ermöglichten fünf Beschäftigten Teilhabe am Berufsleben
Die St. Josefs-Werkstätten Plaidt (WfbM) ermöglichten im Rahmen des „Budget für Arbeit“ mehreren Beschäftigten den Schritt auf den ersten Arbeitsmarkt. So konnten im vergangenen Jahr Ronny Schütt und Björn Humke ihre Tätigkeit im Seniorenzentrum St. Josef Münstermaifeld aufnehmen. Nachdem die beiden ein knappes Jahr lang Erfahrungen über einen Außenarbeitsplatz sammeln konnten, wurden sie im Bereich der Haustechnik übernommen. In diesem Jahr haben bereits drei Beschäftigte den Sprung ins allgemeine Erwerbsleben geschafft: Daniel Knezic konnte nach knapp 10 Jahren in der Werkstatt eine Festanstellung bei den Barmherzigen Brüdern Saffig erlangen, während Manuel Eschweiler von der Pforte der WfbM in die Zentrale der BBT-Gruppe wechselte. Zuletzt wurde Michael Möhlig bei der Firma Durwen eingestellt. Die Übergabe des Arbeitsvertrages durch Geschäftsführer Klaus Durwen war ein emotionaler Moment, berichtet Sozialpädagogin Anja Centonze – so handelt es sich um die erste Festanstellung des 40-Jährigen. Sie dankte Klaus Durwen und Justine Hartmann von der Eingliederungshilfe der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz für die gute Zusammenarbeit. Anja Centonze begleitete die Beschäftigten teils seit Jahren auf ihrem Weg ins Berufsleben – entsprechend groß war die Freude über die gelungene Inklusion: „Es erfüllt uns mit großem Stolz, dass wir innerhalb eines so kurzen Zeitraums fünf Beschäftigte in den allgemeinen Arbeitsmarkt vermitteln konnten. Dies ist die Leistung aller Kollegen und Kolleginnen – insbesondere der Gruppenleitungen, die ihre Beschäftigten täglich fördern und auf ihrem Weg bestärken.“ Weitere Informationen zur WfbM finden sich unter www.bb-saffig.de.