Stellenausschreibung der Verbandsgemeinde Rhein-Mosel
Die Verbandsgemeinde Rhein-Mosel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Eigenbetrieb Abwasserwerk eine/n
Sachbearbeiter/in für „Kaufmännische Verwaltung, Grundstücksmanagement und Verbrauchsabrechnung“
in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet.
Bewerben können sich Menschen jeglichen Geschlechts.
| Ihre Aufgaben im Wesentlichen: | |
| • | Vorbereitung der Wirtschaftsplanung, des Jahresabschlusses und Einzelabrechnungen mit Sondereinleitern und Straßenbaulastträgern |
| • | Erhebung laufender Entgelte für die Abwasserbeseitigung einschließlich Mitwirkung in Widerspruchsverfahren |
| • | Erfassung und Auswertung von Geoinformationsdaten für Grundstücke und Abwasserleitungen |
| • | Vereinbarung von beschränkt persönlichen Dienstbarkeiten für Abwasserleitungen |
| • | Aufbereitung von Daten für Abgabenerklärungen und Förderanträge, Statistiken und Benchmarking, |
| • | Bearbeitung von Anträgen zum Anschluss an die Abwasseranlagen |
| • | Weitere Verwaltungstätigkeiten und eine geänderte Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. |
| Sie bringen mit: | |
| • | Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Beamte im zweiten Einstiegsamt oder vergleichbare Ausbildung, insbesondere im betriebswirtschaftlich/kaufmännischen Bereich, vorzugsweise mit beruflichen Kenntnissen in der Gebühren- und Beitragsveranlagung |
| • | Spaß am Umgang mit Zahlen |
| • | Fähigkeit zum selbstständigen und teamorientierten Arbeiten |
| • | Kommunikations- und Kontaktstärke sowie sicheres und freundliches Auftreten |
| • | Konzeptionelles, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten |
| • | Gute EDV-Kenntnisse |
| • | Erfahrungen in den Anwendungen der Fachsoftware KIS-KRW, MIP-Förderung, e-WaCent, Solumstar und e-AbwAG sind wünschenswert |
| Wir bieten: | |
| • | Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit |
| • | Gründliche Einarbeitung |
| • | Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten |
| • | Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. vergleichbare Besoldungsgruppe |
| • | Anschluss an eine betriebliche Altersversorgung |
| • | Betriebliches Gesundheitsmanagement |
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Das Bewerbungsverfahren läuft ausschließlich über das Interamt. Über unsere Homepage (www.vgrm.de) unter Aktuelles/Stellenangebote gelangen Sie zur Stellenanzeige.