Stellenausschreibung der Verbandsgemeinde Rhein-Mosel

Die Verbandsgemeindeverwaltung Rhein-Mosel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

„Energiemanager/in“

in Vollzeit, unbefristet

Bewerben können sich Personen jeglichen Geschlechts.

Ihre Aufgaben im Wesentlichen:

• Etablierung eines softwaregestützten Energiecontrollings und Berichtswesens
• Verbrauchserfassung sowie laufende Verbrauchskontrolle, und daraus folgend eine erste Grobanalyse der ermittelten Daten zur Feststellung von Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten
• Technische Überwachung und Betreuung der Anlagen sowie organisatorische und betriebliche Maßnahmen zur Gewährleistung eines optimierten Betriebs
• Strategieentwicklung und Umsetzung von Energiesparmaßnahmen sowie Optimierungsmaßnahmen u.a. inkl. der Initiierung und Abwicklung von Förderprogrammen sowie dem Aufbau und der Umsetzung eines kommunalen Energiemanagements. Begleitung bei der Umsetzung der Maßnahmen
• Neueinrichtung, Betrieb und Ausbau der Gebäudeleittechnik
• Mitwirkung bei der Planung von Maßnahmen bei kommunalen Gebäuden und Anlagen
• Erfassung aller Plan-Daten der Liegenschaften zur Feststellung des energetischen und bauphysikalischen Ist-Zustandes (Kennzahlen)

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium im Bereich Energiewirtschaft; staatlich geprüfter Techniker mit dem Schwerpunkt Haustechnik/ Energiemanagement/ Energieeffizienz oder vergleichbare Kenntnisse, die durch Berufserfahrung erworben wurden
• Fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Versorgungstechnik, Energiebeschaffung, Energieerzeugung, Energieverbrauch, Energieeinsparung sowie in den dafür zu Grunde legenden Gesetzen und Verordnungen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Kosten- und umweltbewusste Denkweise
• Sehr gute EDV-Kenntnisse; Anwenderkenntnisse MS-Office wünschenswert
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Gründliche Einarbeitung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung bis Entgeltgruppe E 11 TVöD
• Anschluss an eine betriebliche Altersversorgung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Das Bewerbungsverfahren läuft ausschließlich über das Interamt. Über unsere Homepage (www.vgrm.de) unter Aktuelles/Stellenangebote gelangen Sie zur Stellenanzeige.