Aus dem Rathaus

Ansprechpartner der Gemeinden Brechen, Hünfelden und Selters (Taunus) zur Unterbringung und Betreuung von Flüchtlingen

Organisation der Unterbringung von Asylsuchenden und Flüchtlingen, Unterstützung bei der Wohnungssuche und Beschaffung neuer Wohnungseinrichtung

Ermittlung der Bedarfe der zu beratenden Geflüchteten im Rahmen von Gesprächen

An der einzelnen Person ausgerichtete niedrigschwellige, kultur- und diversitätssensible soziale Beratung zu allen Fragen des alltäglichen Lebens einschließlich der Perspektiven in Hessen, mit dem Ziel des selbständigen Zurechtfindens in den gesellschaftlichen Strukturen

Information über spezielle Beratungs- und Integrationsangebote vor Ort sowie gegebenenfalls Weiterleitung an die Regeldienste

Information und Heranführung der Geflüchteten an bürgerschaftliche und zivilgesellschaftliche Strukturen und Vereine sowie Befähigung zur Partizipation

Netzwerkarbeit im Sinne der aktiven Kontaktpflege, der Vernetzung, des Informationsaustausches, insbesondere mit weiteren am Integrationsprozess beteiligten Akteurinnen und Akteuren

Erfassung der personenspezifischen Daten der oder des beratenen Geflüchteten auf Grundlage sowie Formulierung konkreter Integrationsziele (Case-Management-Ansatz), Auswertung und Überprüfung sowie Fortschreibung der individuellen Integrationspläne in regelmäßigen Gesprächen und Hinwirken auf eine konsequente Umsetzung der geplanten Integrationsschritte

Abgeschlossenes Studium (Diplom- oder Bachelorgrad) in Rechts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften sowie Fachkräfte mit akademischem Abschluss verwandter Disziplinen (m/w/d)

oder:

Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung (Rechtsanwalts- oder Justizfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement) mit Zusatzqualifikationen

Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz und mehrjährige Erfahrung im Bereich Migration, möglichst in einer kommunalen Verwaltung

Grundlegende und umfassende Fachkenntnisse im Aufgabenbereich

Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten sowie aufgeschlossener und freundlicher Umgang

Hohes Maß an Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit

Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache, Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch erforderlich

Fahrerlaubnis der Klasse B/BE, Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten einzusetzen, Einsatz an wechselnden Einsatzorten

Sicherer Umgang mit EDV-Standards und Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung erwünscht

Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (auch abends und am Wochenende)

Eine interessante und verantwortungsvolle Position

ein auf drei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/ Woche), es besteht die Option auf Verlängerung

Einen krisensicheren Arbeitsplatz

Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team sowie ein wertschätzendes Miteinander

Gezielte fachspezifische Fortbildungsangebote nach Ihren persönlichen Schwerpunkten

Regelmäßige Mitarbeitergespräche

Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD nach persönlicher Qualifikation und Berufserfahrung

Übernahme der TVöD Stufen beim Wechsel innerhalb des öffentlichen Dienstes

30 + 1 Tage Urlaub, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester

Eine moderne Arbeitsplatzausstattung

Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (tageweise)

Einen arbeitsplatznahen, kostenfreien Parkplatz

Eine attraktive betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeit, im Rahmen der Entgeltumwandlung ein Job-Rad zu erwerben

Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u.a. Zusatzversorgungskasse, vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientierte Bezahlung)