Aufgabenbeschreibung

1. Aufgaben Betreuung des Schwimmbades Bismark (Mai bis September)

• Aufsicht, Überwachung und Betreuung des Badebetriebes im Freibad „Kolk Bismark“ (Naturgewässer)

• Gewährung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit während des Badebetriebes

• Kontrolle, Reinigung, Pflege und Wartung von Gebäuden, Freiflächen, Einrichtungen und Anlagen sowie Spiel- und Sportgeräten; Pflanzen- und Grünflächenpflege; Einhaltung Reinigungs- und Hygieneplan

• Ordnungs-, Sicherheits- und Verwaltungsaufgaben wahrnehmen

• Kontrollieren und Sichern des technischen Betriebsablaufes

• Durchführung von Schwimmkursen und Abnahme von Schwimmzeugnissen

• Vorbereitung, Durchführung und Mitwirkung bei Veranstaltungen für die Öffentlichkeit, Schule und Sport

• Vorbereitungs- und Abschlussarbeiten zu Beginn und Ende der Saison

Der Einsatz erfolgt während der Badesaison flexibel an allen Wochentagen. Außerhalb der Badesaison ist, nach Inanspruchnahme von Mehrstunden, die Mitarbeit im Team der Gemeindearbeiter vorgesehen:

2. Aufgaben als Gemeindearbeiter der Einheitsgemeinde (Oktober bis April)

• Pflege und Unterhaltung der kommunalen Liegenschaften und Straßen (u. a. Grünflächenpflege und Abfallbeseitigung)

• Wartung und Instandhaltung kommunaler Gebäude und Einrichtungen

• Streu- und Räumdienst in den Wintermonaten

Eine genaue Abgrenzung des Aufgabengebietes sowie organisationsbedingte Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

Einsatzort

• während der Badesaison vorrangig Schwimmbad Bismark, ggf. auch Schwimmbad Möllenbeck (Ortschaft Dobberkau)

• außerhalb der Badesaison alle Ortschaften

Qualifikation/Anforderungen

• Fachangestellte*r für Bäderbetriebe oder vergleichbare Ausbildung

• mindestens Deutsches Rettungsschwimmerabzeichen in Silber

• Erste Hilfe Ausbildung

• Bereitschaft zu flexiblem Arbeitseinsatz, Wochenend- und Feiertagsdienst

• praktische Erfahrungen in den aufgeführten Aufgabenbereichen

• handwerkliches Geschick

• selbständiges, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten

• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und organisatorisches Geschick

• Fähigkeit und Bereitschaft zu einer sachorientierten Kommunikation und Teamfähigkeit

• freundliches und sicheres Auftreten

Beginn

nächstmöglicher Termin

Dauer

zunächst befristet für zwei Jahre;

unbefristete Beschäftigung wird angestrebt

Vergütung

EG 6 TVöD (Mai bis September)

EG 2 TVöD (Oktober bis April)

Arbeitszeit

Vollzeit (bedingt teilzeitfähige Stelle)

Form der Bewerbung

per Post; per eMail

Inhalt der Bewerbung

vollständige Bewerbungsunterlagenmindestens: Lebenslauf, Lichtbild, Abschluss- und Arbeitszeugnisse

Hinweis

Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerber/Inne/n nach Ablauf von 6 Monaten nach Bewerbungsschluss vernichtet bzw. können bei der eingereichten Stelle abgeholt werden. Anfallende Fahrtkosten werden nicht erstattet.

Anschrift

Stadt Bismark (Altmark)

Breite Straße 11

39629 Bismark (Altmark)

eMail-Adresse

personal@stadt-bismark.de

Ansprechpartner

Herr Tino Pauls

Abteilung Ordnungsamt

Telefon 039089 / 976 – 40

Telefax 039089 / 21 37