Vielfalt als Stärke

Inklusion: neue Fachkräfte-Perspektiven im Kreis Ahrweiler

SINZIG / KREIS AHRWEILER. „Inklusion eröffnet Chancen – für Menschen ebenso wie für Unternehmen. Wer Vielfalt im Arbeitsalltag ermöglicht, stärkt gesellschaftliche Teilhabe und gewinnt engagierte Mitarbeitende“, betont David Bongart, Geschäftsführer der Zukunftsregion Ahr e. V. Mit diesem Leitgedanken fand am 12. Mai die zweite Veranstaltung des Fachkräftezentrums Kreis Ahrweiler in den Caritas Werkstätten in Sinzig statt.

Im Mittelpunkt stand die Frage, wie Inklusion im betrieblichen Alltag gelingen kann und welche Unterstützungsangebote Unternehmen nutzen können. Vertreterinnen und Vertreter regionaler Unternehmen informierten sich über Beratungs- und Fördermöglichkeiten sowie Wege zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung und Menschen im Rehabilitationsprozess.

David Bongart würdigte zudem das Engagement des Unternehmers Michael Juchem. Die Getränke Michel GmbH erhielt 2025 den Landespreis „inklusion.plus“ in der Kategorie „Betriebe mit bis zu 100 Beschäftigten“. Rund ein Drittel der Mitarbeitenden des Unternehmens sind Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung.

Die Caritas Werkstätten stellten das Integrationsmanagement XTERN vor – mit Angeboten zur Beratung und Begleitung von Beschäftigten und Unternehmen, zur Integration von Werkstattarbeitsplätzen in den allgemeinen Arbeitsmarkt sowie zum „Budget für Arbeit“. Ergänzend präsentierte das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) der FAW seine Unterstützungsangebote.

Es folgen in diesem Jahr noch weitere Themenveranstaltungen für Unternehmen:

• 23. Juni: Ausbildung und duales Studium, RheinAhrCampus Remagen
• 8. September: Arbeitsmarktdrehscheibe
• 3. November: Beschäftigtenqualifizierung und Fördermöglichkeiten