Stellenausschreibung Büroleiter

Büroleitung:

Strategische Planung und zentrale Steuerung der Entscheidungen, Ziele und Projekte der Verwaltungsleitung, Entwicklung von Konzepten, Strategien und Handlungsrahmen für Organisationsziele und Controlling

Interkommunale Zusammenarbeit (IKZ), Projektleitung Groß- und Sonderprojekte

Fachbereichsübergreifende Grundsatzangelegenheiten und Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen für die Verwaltungsleitung

Koordination und Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen

Verantwortung für den inneren Dienstbetrieb und Querschnittsverantwortung für die anderen Fachbereiche

Personalmanagement

Kassenaufsichtsbeamter

Steuerung, Vorbereitung und Vollzug der Entscheidungen der politischen Gremien der Verbandsgemeinde (VG-Rat, Hauptausschuss, Ältestenrat, Ortsbürgermeisterdienstbesprechung)

Fachbereichsleitung Zentrale Dienste

Optimierung der Aufgabenerfüllung im Fachbereich

Steuerung und Entwicklung der Ziele, Konzepte und Leitlinien für die Leistungserstellung des Fachbereichs

Wahrnehmung der Finanzierungs- und Organisationsverantwortung sowie Budgetverantwortung des Fachbereichs

Rechtliche Grundsatzangelegenheiten des Fachbereichs

Personalverantwortung im Fachbereich (Mitarbeiterführung, Personaleinsatz, Aus- und Fortbildung, Arbeitsschutz, Leistungsbewertung)

Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium, das zur Wahrnehmung der Aufgaben qualifiziert (beispielsweise Public Administration, Public Management) oder

Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst (3. Einstiegsamt) mit der Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung bzw. erfolgreich abgelegte zweite Prüfung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst und entsprechende Weiterbildungsbereitschaft

Langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung

Gutes Verständnis für die Prozesse der Kommunalpolitik und idealerweise mehrjährige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien

Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Verwaltungsrecht, Kommunalrecht, Verwaltungsorganisation, Haushaltsrecht, Prozessmanagement und Digitalisierung

Verlässliche und authentische Führungskompetenz mit Empathie für die Belange der Mitarbeitenden

Hohes Maß an Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Eigeninitiative

Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte auch unter hoher Belastung zügig zu analysieren und zu kommunizieren

Strukturierte, zielorientierte, verantwortungsbewusste und teamgerechte Arbeitsweise

eine unbefristete Vollzeitstelle mit Eingruppierung je nach Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 14 LBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD

eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team

gleitende Arbeitszeiten, betriebliche Zusatzversorgung, vergünstigte Parkmöglichkeiten

Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote