V.l.n.r.: Bürgermeister Karl Heinz Simon, Katja Nalbach (Personalrat), Frank Kaufmann (VGV Zell), Andreas Sturm (Projekt Job-Fahrrad VG Zell)
Seit April 2022 bietet die Verbandsgemeinde Zell (Mosel) Ihren Mitarbeitern/innen ein Dienstrad-Modell an. Die Beschäftigten aus Verwaltung und Außenstellen erhalten über eine Gehaltsumwandlung die Möglichkeit, u.a. ein modernes E-Bike kostengünstig zu fahren.
Mit diesem Angebot positioniert sich die Verbandsgemeindeverwaltung Zell (Mosel) als attraktiver Arbeitgeber und bedient gleichzeitig zeitgemäße Themen. So können z.B. mit einem Elektrorad oder Pedelec die Mitarbeiter/innen auch längere Wege umweltbewusst und klimaneutral zurücklegen. Bewegung ist dabei ein wichtiger Garant für die Gesundheit der Beschäftigten: leistungsfähig und motiviert durch Radfahren ist die Devise.
Hierzu übernimmt die Verbandsgemeinde Zell (Mosel) einen Leasingvertrag für ihre Beschäftigten, den diese monatlich über ihr Gehalt bedienen. Mit der Firma Primandis GmbH aus Bad Ems ist es der Verbandsgemeinde gelungen, einen flexiblen und kompetenten Partner für die Umsetzung des Projekts bzw. Angebots zu gewinnen.
Neben den gesundheitlichen Aspekten für die Beschäftigten, erhofft man sich bei der Verwaltung auch einen präventiven Beitrag für die Umwelt leisten zu können. Durch die neue Möglichkeit mit dem Job-Fahrrad zur Arbeit zu gelangen, sollen Emissionen reduziert und die Parkplatzsituation rund um das Verwaltungsgebäude etwas verbessert werden.
„Die Anschaffung eines qualitativ hochwertigen Fahrrads oder E-Bikes ist oft mit hohen Kosten verbunden“, erläutert Bürgermeister Karl Heinz Simon. „Durch attraktive Leasingraten im Rahmen von Job-Fahrrad wird die Hemmschwelle deutlich niedriger, das Radfahren wird attraktiver, auch als Pendelmöglichkeit und Alternative zum Auto.“ Simon weiter: „Zudem fördern wir mit diesem Projekt die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – auch dieser Punkt liegt mir persönlich besonders am Herzen. Schließlich soll die Verbandsgemeinde Zell auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber bleiben, der auch vielen jungen Menschen Ausbildungs- und Jobmöglichkeiten bietet.“