Stellenausschreibung

Leitung und Weiterentwicklung der Kindertagesstätte

Führung, Förderung und Forderung der pädagogischen Mitarbeiter/innen

Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung mit Blick auf das neue Kita-Zukunftsgesetz und unter Beachtung der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Eltern, Mitarbeitern und dem Träger

aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Sinne der Qualitätsentwicklung und -sicherung

fachliche Qualifikation gemäß der Fachkräftevereinbarung zur Leitung einer Kindertagesstätte (mindestens staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer Abschluss bzw. abgeschlossenes Studium u. a. im Studiengang Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Pädagogik der frühen Kindheit)

mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung in der Elementarpädagogik als Gruppenleitung oder Leitung / stellvertretende Leitung mit einer leitungsspezifischen Qualifizierungsmaßnahme oder der Bereitschaft die erforderliche Zusatzqualifikation umgehend zu absolvieren

Interesse, Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Kindern

Kompetente/r, verantwortungsbewusste/r, gewissenhafte/r und selbstständige/r Mitarbeiter*in

Flexibilität und Belastbarkeit, Motivations- und Überzeugungsfähigkeit

Dienstleistungsorientierung und Kommunikationstalent, engagierte Wahrnehmung der Leitungsaufgabe, kooperativer Führungsstil, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Mitarbeitern und dem Träger

Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office

eigenverantwortliches Handeln

einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum

Unterstützung und Begleitung durch Fachberatung

kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Eingruppierung nach dem TVöD-SuE in Entgeltgruppe S 13