Stellenausschreibung

Ihr Aufgabenbereich:

• Büroleitung:

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Strategische Planung und zentrale Steuerung der Entscheidungen, Ziele und Projekte der Verwaltungsleitung, Entwicklung von Konzepten, Strategien und Handlungsrahmen für Organisationsziele und Controlling

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Interkommunale Zusammenarbeit (IKZ), Projektleitung Groß- und Sonderprojekte

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Fachbereichsübergreifende Grundsatzangelegenheiten und Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen für die Verwaltungsleitung

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Koordination und Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Geschäftsbereichen

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Verantwortung für den inneren Dienstbetrieb und Querschnittsverantwortung für die anderen Geschäftsbereiche

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Personalmanagement

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Kassenaufsichtsbeamter

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Steuerung, Vorbereitung und Vollzug der Entscheidungen der politischen Gremien der Stadt Bitburg

• Geschäftsbereichsleitung Zentrale Dienste:

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Optimierung der Aufgabenerfüllung im Geschäftsbereich

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Steuerung und Entwicklung der Ziele, Konzepte und Leitlinien für die Leistungserstellung des Geschäftsbereichs

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Wahrnehmung der Finanzierungs- und Organisationsverantwortung sowie Budgetverantwortung des Geschäftsbereichs

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Rechtliche Grundsatzangelegenheiten des Geschäftsbereichs

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Personalverantwortung im Fachbereich (Mitarbeiterführung, Personaleinsatz, Aus- und Fortbildung, Arbeitsschutz, Leistungsbewertung)

Wir erwarten:

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Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium, das zur Wahrnehmung der Aufgaben qualifiziert (beispielsweise Public Administration, Public Management) oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst (3. Einstiegsamt) mit der Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung bzw. erfolgreich abgelegte zweite Prüfung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst und entsprechende Weiterbildungsbereitschaft

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Langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung

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Gutes Verständnis für die Prozesse der Kommunalpolitik und idealerweise mehrjährige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien

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Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Verwaltungsrecht, Kommunalrecht, Verwaltungsorganisation, Haushaltsrecht, Prozessmanagement und Digitalisierung

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Verlässliche und authentische Führungskompetenz mit Empathie für die Belange der Mitarbeitenden

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Hohes Maß an Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Eigeninitiative

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Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte auch unter hoher Belastung zügig zu analysieren und zu kommunizieren

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Strukturierte, zielorientierte, verantwortungsbewusste und teamgerechte Arbeitsweise

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Teilnahme an Sitzungen der Gremien und Bereitschaft zu Mehrarbeitsstunden

Wir bieten Ihnen:

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eine unbefristete Vollzeitstelle mit Eingruppierung je nach Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 14 LBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD

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eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team

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gleitende Arbeitszeiten, betriebliche Zusatzversorgung

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Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote