Stellenausschreibung
Die Nationalparkverbandsgemeinde Herrstein-Rhaunen sucht zur Umsetzung von Gemeindeschwesterplus zum 01.02.2025
eine/n Pflegefachkraft (m/ w/ d)
im Fachbereich 3 in Teilzeit unbefristet mit 17,50 Stunden wöchentlich.
„Gemeindeschwesterplus“ geht zurück auf ein Modellprojekt, das während der Zeit von 2015 bis 2018 in ausgewählten rheinland-pfälzischen Kommunen erprobt, wissenschaftlich begleitet und evaluiert wurde. Dieser Modellprojektphase schloss sich eine Verstetigungsphase an. Mit „Gemeindeschwesterplus“ wird in rheinland-pfälzischen Kommunen eine Kümmererstruktur implementiert. Fachkräfte Gemeindeschwesterplus bieten ein Beratungsangebot an mit dem Ziel, dass hochbetagte Menschen möglichst lange selbstständig dort leben können, wo sie möchten, und am gesellschaftlichen und sozialen Leben teilhaben können. Die Fachkräfte Gemeindeschwesterplus informieren über alltagsbegleitende Angebote und Hilfen. Über das Instrument des präventiven Hausbesuchs finden Sie Zugang zur Zielgruppe. Die Fachkräfte Gemeindeschwesterplus besuchen hochbetagte Menschen auf deren Wunsch Zuhause und beraten sie kostenlos, individuell und angebotsneutral. Die präventive Beratung nimmt beispielsweise die soziale Situation, gesundheitliche und hauswirtschaftliche Versorgung ebenso in den Blick wie die individuelle Wohnsituation, Mobilität oder Freizeitgestaltung und Kontakte. Die Fachkräfte Gemeindeschwesterplus vermitteln auf Wunsch wohnortnahe Teilhabeangebote wie gesellige Seniorentreffen, Bewegungsangebote, Veranstaltungen oder interessante Kurse. Sie stellen Kontakte her zu ehrenamtlich Aktiven, zu Vereinen, Kirchengemeinden und der Freien Wohlfahrtspflege. Die Fachkraft Gemeindeschwesterplus fungiert als Multiplikatorin für Gesundheitsförderung und Prävention in der Lebenswelt Kommune. Sie wirkt beim Aufbau kommunaler Gesundheitsförderungsstrukturen mit.
| Unser Anforderungsprofil: | |
| • | Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte Pflegekraft (Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege) |
| • | Berufserfahrung in der Pflege, vorteilhaft sind Erfahrungen in der ambulanten Pflege |
| • | Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit |
| • | Kenntnisse im Umgang mit gängigen EDV-gestützten Systemen |
| • | Führerschein Klasse B |
| • | Zusatzqualifikation im Bereich Familiengesundheitspflege, im Case- und Caremanagement, der Pflegeberatung oder zu Prävention und Gesundheitsförderung. |
| Die wesentlichen Aufgaben umfassen: | |
| • | Schwerpunkt ist die Durchführung präventiver Hausbesuche. |
| • | Netzwerkarbeit mit Akteuren aus den Bereichen Pflege und Gesundheitswesen |
| • | Initiierung und Vermittlung von passgenauen Angeboten für Seniorinnen und Senioren |
| • | Mitarbeit bei der Entwicklung der Pflegeinfrastruktur und des Sozialraumes |
| • | Öffentlichkeitsarbeit |
| Eine andere Verwendung sowie die Übertragung weiterer Aufgaben bleiben vorbehalten. | |
| Wir bieten: | |
| • | Interessantes innovatives Aufgabengebiet |
| • | Fortbildungen |
| • | Vergütung nach dem Tarifvertrag (TVöD BT-B - Pflege- und Betreuungseinrichtungen) |
| • | Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes |
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt die zuständige Fachgruppenleitung, Frau Jung, Telefon 06785/79-3401.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten um Beachtung unseres Informationsblattes zur Verarbeitung von Bewerberdaten. Aus Kostengründen kann eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht erfolgen. Bitte reichen Sie deshalb keine Originalunterlagen ein.
Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen werden bis 05.11.2024 erbeten an:
Nationalparkverbandsgemeinde Herrstein-Rhaunen
-Personalabteilung-
Brühlstraße 16
55756 Herrstein
E-Mail: bewerbungen@vg-hr.de