Stellenausschreibung
Die Stadt Gau-Algesheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter für den Bauhof (m/w/d).
Es handelt sich um eine bis 31.12.2026 befristete Vertretungsstelle in Vollzeit (39 WStd.). Eine Teilzeitbeschäftigung ist auch möglich.
Die wesentlichen Tätigkeiten sind:
| • | Durchführen aller Arbeiten im Rahmen der Grünunterhaltung, z. B. Pflegen der Grünflächen, Spielplätze und Friedhöfe sowie Mäharbeiten, Baum- und Heckenschnitt |
| • | Anlegen und Pflegen von Wechsel- und Rahmenbepflanzung der Pflanzinseln und -kübel |
| • | Führen von Fahrzeugen bis 7,5 t sowie allen gängigen Maschinen und Sonderfahrzeugen, die im Rahmen der Grün- und Friedhofspflege (Freischneider, Rasenmäher, Bagger etc.) verwendet werden |
| • | Durchführen von kleineren Instandsetzungsarbeiten in und an Gebäuden, an Zäunen oder an technischen Anlagen und Geräten |
| • | Reinigen von Außenanlagen und Leeren von Abfallbehältern |
| Wir erwarten von Ihnen: | |
| • | abgeschlossene Ausbildung als Gärtner oder Garten- und Landschaftsbauer (mwd) oder Berufserfahrung in den vorgenannten Berufsbereichen ist wünschenswert |
| • | Kenntnisse und Erfahrung im Arbeiten im Außenbereich |
| • | Teamfähigkeit und Körperliche Belastbarkeit |
| • | Bereitschaft zur Ausführung sämtlich anfallender Arbeiten und Tätigkeiten im Rahmen der Aufgaben des Stadtbauhofes |
| • | Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit und an Wochenenden |
| • | Technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Maschinen, wie z.B. Minibagger, Radlader, Traktoren und Pflegemaschinen ist wünschenswert |
| • | Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B |
| • | gute Kommunikationsfähigkeit für Rückfragen, Übergaben, kurze Auskünfte (mind. Deutschkenntnisse vergleichbar Level B2 GER) |
Das Arbeitsverhältnis sowie die Eingruppierung richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD). Die Vergütung erfolgt - je nach persönlichen Voraussetzungen – in Entgeltgruppe 5 sowie einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten zusätzlichen Altersvorsorge sowie betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Präventionsuntersuchungen, Leasen von Fahrrädern bzw. E-Bikes als Dienstrad etc.).
Wir fördern die Gleichstellung nach § 7 Landesgleichstellungsgesetz. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interessegeweckt?
Dann senden Sie uns bitte die aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 12.06.2026 direkt über unser Bewerberportal: