Stellenausschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Chief Digital Officer (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit
Wir sind Dienstleistende für unsere Bürgerinnen und Bürger und für unsere 20 verbandsangehörigen Gemeinden und Städte. Es handelt sich um eine Stelle im Fachbereich 1 - Zentrale Dienste.
| Ihre wesentlichen Aufgaben: | |
| • | Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie für die Verbandsgemeinde |
| • | Auswahl und Implementierung von Fachanwendungen |
| • | Steuerung der Einführung der verwaltungsweiten elektronischen Aktenführung und Vorgangsbearbeitung im Enterprise Content Management System (ECM) |
| • | Konkrete Projektierung der Digitalisierungsmaßnahmen und Umsetzung koordinieren und begleiten (u. a. Umsetzung Online-Zugangsgesetz (OZG), digitaler Posteingang, digitaler Rechnungsworkflow, usw.) |
| • | Qualitätssicherung und Evaluierung der eingeführten Digitalisierungsmaßnahmen |
| • | Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen sowie internen und externen Verwaltungsprozessen |
| • | Schaffung von „Digitalen Kulturen, Gewinnung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur gemeinsamen Arbeit“ |
| • | Präsentation der Digitalisierungsprojekte |
| • | Beratung der Führungs- und Entscheidungsebene in allen Fragen der Digitalisierung und des E-Gouvernements |
| Ihr Profil: | |
| • | Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Studienrichtungen Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Verwaltungsmanagement, EGovernment oder Digital Business, bzw. in einer vergleichbaren Studienrichtung bzw. nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten aufgrund langjähriger Berufserfahrung in den zuvor beschriebenen Aufgabenfeldern |
| • | Alternativ den Abschluss zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) |
| • | Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement |
| • | hohes Maß an Eigeninitiative |
| Sie bringen weiterhin mit: | |
| • | eine Begeisterung und Affinität für Digitalisierungs- und IT Themen |
| • | hohe Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten |
| • | ein hohes Maß an Flexibilität |
| • | ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten |
| Was wir Ihnen bieten: | |
| • | einen anspruchsvollen, verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz |
| • | eine sinnstiftende Tätigkeit |
| • | Weiterbildungsmöglichkeiten |
| • | familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten |
| • | eine attraktive betriebliche Altersvorsorge |
| • | weitere attraktive Benefits |
Abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und den übertragenen Aufgaben erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD. Eine Stellenneubewertung auf Grundlage des Organisationsmodells Gemeinde 3.0 wird erwogen.
Wir fördern die Gleichstellung nach § 7 Landesgleichstellungsgesetz. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind gerne erwünscht.
Sie sind interessiert?
Bewerbungen mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Kopien) werden unter Angabe der Kennziffer 1CDO bis zum 20.07.2023 erbeten:
Vorrangig per E-Mail an: bewerbung@vg-rhein-selz.de, alternativ postalisch an:
Verbandsgemeindeverwaltung Rhein-Selz
Personalabteilung
Sant‘ Ambrogio-Ring 33
55276 Oppenheim.
Fragen zur Stelle beantwortet gerne unser Büroleiter, Herr Reinhold Pfuhl (06133/4901223).
Bitte reichen Sie keine Originalunterlagen ein, da eine Rücksendung aus Kostengründen nicht erfolgt. Ihre Daten werden bei der Durchführung des Bewerbungsverfahrens verwendet. Diesbezügliche Informationen nach Art. 13,14 und 21 der Datenschutzgrundverordnung finden Sie auf der Homepage der VG Rhein-Selz unter Karriere_Datenschutzinformation.