Stellenausschreibungen
Bei der Gemeinde Limburgerhof ist zum 01.09.2025 eine Stelle als
Bürokraft (m/w/d)
bei dem Eigenbetrieb Gemeindewerk Abwasserbeseitigung zu besetzen. Die Stelle ist für sechs Monate befristet. Es handelt sich um ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis (sogenannter Minijob).
Der Arbeitseinsatz erfolgt nach Dienstplan bzw. nach Bedarf.
| Ihre Aufgaben | ||
| • | einfache Bürotätigkeiten | |
| - | Digitalisierung von Kundenstammdaten |
| - | Scannen von Daten und Plänen |
| - | Anlage von Ordnern |
| - | Verwalten des Archivs |
| • Arbeiten im Programm H+H | ||
| - | Bearbeitung von Negativzeugnissen |
| - | Anforderung fehlender Kundendaten |
| - | Bearbeitung Gartenwasserzähler |
| - | Anlage von SEPA-Lastschriftmandaten |
| Wir erwarten | ||
| • | Erfahrung im Umgang mit dem PC | |
| • | gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise | |
| • | Flexibilität | |
| • | Teamfähigkeit | |
| Wir bieten | ||
| • | die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 2 TV-V | |
| • | die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzliche betriebliche Altersversorgung, etc.) | |
| • | für dienstliche Fahrten die Möglichkeit der Nutzung eines elektrobetriebenen Fahrzeuges | |
| • | eine überregionale Straßenverkehrsanbindung sowie einen direkten S-Bahn-Anschluss | |
| • | kostenlose Parkplätze direkt an der Einrichtung | |
| • | attraktive Mitarbeitervorteile (z. B. Corporate Benefits) | |
Überlassen Sie uns bitte Ihre Bewerbung bis zum
10.08.2025
Wir würden uns freuen, wenn Sie an unserem Online-Bewerbungsverfahren teilnehmen. Hierfür nutzen Sie bitte den nebenstehenden QR-Code. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich gerne an die Personalstelle Frau Hey 06236 691-127.
Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Limburgerhof fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.