Stellenausschreibungen

Bei der Gemeindeverwaltung Limburgerhof ist zum 1. Januar 2026 die Stelle als

Leiter (m/w/d) der Gemeindebücherei

in Vollzeit befristet für zwei Jahre zu besetzen.

Die Gemeindebücherei Limburgerhof versteht sich als Informations- und Bildungszentrum für alle Bürger*innen und dient im Rahmen von Veranstaltungen als Ort der Kommunikation. Auf persönlichen Service wird großen Wert gelegt. Neben der Beratung aller Bibliotheksnutzer*innen bei der Lektüreauswahl werden zur Leseförderung von Kindern Vorlesestunden, Einführung in die Bibliotheksbenutzung für Vorschüler, Klassenführungen, Ferienaktionen und Aktionen zum bundesweiten Vorlesetag angeboten. Außerdem verfügt die Gemeindebücherei über einen Bestand von 30.000 Medien und gehört mit ihrer Onleihe dem Metropol-Card-Bibliotheken Rhein-Neckar e. V. an.

Voraussetzung

Abschluss eines Studiums als Bachelor/Master im Bereich der Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder als Diplom-Bibliothekar (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Bibliothek

Wir erwarten

Fachliche und organisatorische Leitung sowie alle damit verbundenen Tätigkeiten (Verwaltungs-, Personal- und Rechnungsangelegenheiten)
Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Bibliothek
Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung der Veranstaltungs- und Programmarbeit
Betreuung und Weiterentwicklung des Serviceangebotes
Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Hinblick auf Digitalisierung und veränderte Nutzungsgewohnheiten
Finanz- und betriebswirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung
Bibliotheksspezifische Angebote zur Leseförderung sowie Förderung der Medienkompetenz
Presse, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit mit lokalen und regionalen Partnern
Auskunft und Benutzungsdienst
Kooperation und Vernetzung mit Kultur- und Bildungseinrichtungen
Kenntnisse in BIBLIOTHECAplus
Sehr gute Fachkenntnisse in den Bereichen Belletristik/zeitgenössische Literatur
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Selbständigkeit, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, verbunden mit einem teamorientierten und zielführenden Arbeitsstil
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Kooperationsvermögen, ein sicheres Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen
Zeitliche Flexibilität (ggf. Bereitschaft zur Tätigkeit auch außerhalb der festgesetzten Arbeitszeiten)

Wir bieten

eine Vergütung in der Entgeltgruppe E9b nach dem TVöD
ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch etc.
ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten im Rahmen der bestehenden Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
eine überregionale Straßenverkehrsanbindung sowie einen direkten S-Bahn-Anschluss
Jobticket zu attraktiven Konditionen
kostenlose Parkplätze an der Einrichtung

Überlassen Sie uns bitte Ihre Bewerbung bis zum

15.10.2025

Wir würden uns darüber freuen, wenn Sie an unserem Online-Bewerbungsverfahren teilnehmen. Hierfür nutzen Sie bitte den nebenstehenden QR-Code. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich gerne an die Personalstelle Frau Hey, unter der Telefonnummer 06236 691-127, bei Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich gerne an die Fachbereichsleiterin, Frau Ottillinger, unter der Telefonnummer 06236 691-139.

Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Limburgerhof fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.