Stellenausschreibung
Bei der Gemeinde Limburgerhof ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Ständige Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte "Haus des Kindes" (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Die Kita "Haus des Kindes" umfasst acht Gruppen, in denen Kleinstkinder, Kindergarten- und Hortkinder betreut werden.
Ihr Aufgabenprofil
| • | Vertretung der Leitung bei Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen (pädagogisch, organisatorisch, administrativ) |
| • | Ständige Verantwortung für delegierte Leitungsaufgaben |
| • | Mitverantwortung bei der Personalführung und Koordination des Teams sowie der Organisation des Dienstbetriebes |
| • | Unterstützung und Mitverantwortung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts |
| • | Arbeit in der Gruppe (ohne Leitungsfreistellung) |
| • | Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten, Elternausschuss und Träger |
| • | Verwaltungsaufgaben |
| • | Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses |
| Wir erwarten | |
| • | Staatliche Anerkennung als Erzieher*in (m/w/d) und in dieser Tätigkeit eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder |
| • | Studium der Studiengänge Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Kindheitspädagogik und vergleichbare Abschlüsse an Hochschulen sowie Berufsakademien mit staatlicher Anerkennung und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder |
| • | Pädagogischer Studiengang an Hochschulen und vergleichbare Abschlüsse ohne staatliche Anerkennung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung |
| • | Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte |
| • | Leitungsfähigkeit und Führungskompetenz |
| • | Fachliche und organisatorische Kompetenz |
| • | Flexibilität und Teamfähigkeit |
| • | Fortbildung zur Leitungsqualifizierung oder die Ausbildung "Fachwirt Erziehungswesen" bzw. das Interesse, diese zu absolvieren |
| • | Sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und den gängigen MS Office Programmen, Kita plus |
| Wir bieten Ihnen | |
| • | die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe S 16 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) |
| • | die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzliche betriebliche Altersversorgung etc.) |
| • | einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz am Standort Limburgerhof |
| • | bei einem unmittelbaren Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD Arbeitsverhältnis oder eines vergleichbaren Tarifvertrages übernehmen wir die bisher zurückgelegte Stufenlaufzeit derselben Entgeltgruppe |
| • | für dienstliche Fahrten die Möglichkeit der Nutzung eines elektrobetriebenen Fahrzeuges |
| • | eine überregionale Straßenverkehrsanbindung sowie einen direkten S-Bahn-Anschluss |
| • | Jobticket und Bike-Leasing zu attraktiven Konditionen |
| • | kostenlose Parkplätze direkt an der Einrichtung |
| • | bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten |
| • | attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits) |
| • | Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen |
Überlassen Sie uns bitte Ihre Bewerbung bis zum
31.12.2025
Wir würden uns darüber freuen, wenn Sie an unserem Online-Bewerbungsverfahren teilnehmen. Hierfür nutzen Sie bitte den nebenstehenden QR-Code. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich gerne an die Personalstelle Frau Hey 06236 691-127, bei Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich gerne an die Fachbereichsleiterin, Frau Ottillinger, unter der Telefonnummer 06236 691-139.
Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Limburgerhof fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.