Stellenausschreibung - Hausmeister Grundschule + Realschule Plus
Die Verbandsgemeinde Winnweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Grundschule Winnweiler / Realschule plus Winnweiler eine engagierte und qualifizierte Person als
Schulhausmeister (m/w/d).
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in die Entgeltgruppe 7.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
| • | Technische Betreuung: Selbstständige Bedienung und kontinuierliche Überwachung der haustechnischen Anlagen, insbesondere der Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen sowie der digitaler Schließ- und Alarmsysteme. |
| • | Gebäudemanagement: Durchführung von handwerklichen Kleinreparaturen, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Schulgebäude und in der Turnhalle. |
| • | Außenanlagenpflege: Pflege und Sauberhaltung des gesamten Schulgeländes, der Grünflächen und der Sportanlagen sowie die zuverlässige Durchführung des Winterdienstes (Verkehrssicherungspflicht). |
| • | Ansprechpartner vor Ort: Kooperation und Abstimmung mit den Schulleitungen, dem Lehrpersonal und dem Schulträger. Betreuung und Einweisung von externen Handwerksbetrieben und Dienstleistern. |
| • | Arbeitssicherheit: Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit auf dem gesamten Schulareal, einschließlich der regelmäßigen Überprüfung. |
| Ihr Profil: | |
| • | Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten, einschlägigen Handwerksberuf, bevorzugt im Bereich der Elektro-, Heizungs-, Sanitär- oder Klimatechnik, oder eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation. |
| • | Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen technischen Anlagen. |
| • | Persönliche Kompetenzen: Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, handwerkliches Geschick, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten. |
| • | Soziale Kompetenz: Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen, ein freundliches und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit. |
| • | Flexibilität: Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Einsätze in den frühen Morgenstunden, im Winterdienst sowie gelegentlich bei Abend- oder Wochenendveranstaltungen). |
| • | Mobilität: Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B (bevorzugt BE). |
| Wir bieten Ihnen: | |
| • | Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst bei einem krisensicheren Arbeitgeber. |
| • | Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, Entgeltgruppe 7, inklusive der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. Jahressonderzahlung, leistungsorientiertes Entgelt). |
| • | Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL). |
| • | 30 Tage Jahresurlaub (der Urlaub ist vorzugsweise während der rheinland-pfälzischen Schulferien einzubringen). |
| • | Dienstfahrzeug |
| • | Job-Bike |
| • | Zeitwertkonto |
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) bis spätestens 16.10.2026 an:
Verbandsgemeindeverwaltung Winnweiler
-Personalabteilung-
Jakobstraße 29
67722 Winnweiler
oder per Mail an: bewerbung@winnweiler-vg.de