Stellenausschreibung: Kita Martinshöhe, qualifizierte Leitungskraft
Die Ortsgemeinde
Martinshöhe
sucht für ihre kommunale Kindertagesstätte, voraussichtlich zum 1. Januar 2025
eine qualifizierte Leitungskraft (w/m/d)
in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung.
Die Kindertagestätte bietet derzeit für maximal 50 Kinder im Alter vom 2. Lebensjahr bis zum Schuleintritt eine qualitative hochwertige Kinderbetreuung von 7:00 bis 14:00 Uhr und von 7:00 bis 16:00 Uhr an.
Die Beziehung und Bindung zu den Kindern und ihren Familien stehen im Mittelpunkt unserer Tätigkeit. Die Arbeit nach dem Situationsansatz ist Bestandteil unseres pädagogischen Profils.
Unser Anforderungsprofil
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, mindestens mit einer Ausbildung als Erzieher/in und mehrjähriger Praxiserfahrung als Gruppen- oder stellvertretende Leitung und mit einer Weiterqualifizierung für die Leitungsfunktion.
Eine selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ein reflektierter kooperativer Führungsstil sollten in dieser Funktion eine Selbstverständlichkeit sein.
Erforderlich sind auch ein sicheres Auftreten und eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Trägerin und den Eltern.
Der/die Bewerber/in sollte über pädagogische Fachkompetenz und über Fort- und Weiterbildungen in der Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern in Tageseinrichtungen im Alter von 0 bis 6 Jahren verfügen.
Die konzeptionelle Entwicklung der pädagogischen Arbeit im Team und die Weiterentwicklung des internen Qualitätssystems gehören zu den wichtigen Führungsaufgaben der Kindertagesstättenleitung.
Kenntnisse in Teamentwicklung und Qualitätssicherung sind von Vorteil.
Die Bereitschaft für inklusive Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen ist erforderlich.
| Wir bieten: | |
| - | ein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, |
| - | ein engagiertes und motiviertes Team, |
| - | tolle Kinder und Familien, die unsere Arbeit als Partner unterstützen |
| - | rd. 13 Stunden/Woche Freistellung für die Leitungsaufgaben, |
| - | umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, |
| - | Supervision, |
| - | Möglichkeiten der Prozessbegleitung, Teamentwicklung und Coaching und |
| - | eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD (SuE). |
Nähere Auskunft erteilt Ihnen gerne die Kitaleitung Frau Wache, Tel. 06372 / 3592 während der Öffnungszeiten der Kindertagesstätte.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen, insbesondere über Ihre besonderen Qualifikationen, bis spätestens 30. Juni 2024 an die
Verbandsgemeindeverwaltung
-Personalverwaltung-
Am Rathaus 2
66892 Bruchmühlbach-Miesau
Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien (keine Originale!) ein und verwenden Sie keine Mappen, Schnellhefter u.ä., da eine Rücksendung aus Kostengründen nicht erfolgt.
Gerne können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zusenden unter bewerbung@vgbm.de. E-Mail-Anhänge bitten wir ausschließlich in den Formaten Adobe-pdf, jpg, tiff oder gif an uns zu senden.
Informationen über die Orts- und Verbandsgemeinde Bruchmühlbach-Miesau können Sie unter www.bruchmuehlbach-miesau.de und über die Kindertagesstätte unter http://kita.bildung-rp.de abrufen.
Bruchmühlbach-Miesau, 8. Mai 2024
Hartwig Schneider, Ortsbürgermeister