Titel Logo
Treffpunkt Eisenberg
Ausgabe 44/2025
Amtlicher Teil
Zurück zur vorigen Seite
Zurück zur ersten Seite der aktuellen Ausgabe

Stellenausschreibung

Die Stadt Eisenberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die städtische Kindertagesstätte Pusteblume eine

stellvertretende Kita-Leitung

(m/w/d)

Die Vollzeit-Stelle ist für die Dauer der Elternzeitvertretung befristet.

Die Kindertagesstätte Pusteblume ist eine Ganztagseinrichtung mit derzeit 60 Kindern im Alter ab dem zweiten Jahr bis zum Schuleintritt.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Eine enge Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung

Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption der Kindertagesstätte

Anleitung der pädagogischen und erzieherischen Arbeit im Team

Zusammenarbeit mit dem Träger, den Familien und anderen Institutionen

Erzieherische Tätigkeit

Wir erwarten:

Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit Leitungsqualifikation nach der Fachkräftevereinbarung zum Kita-Gesetz

Wünschenswert wäre Erfahrung als Stellvertretung in einer mehrgruppigen Kita

Engagement, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit

Bereitschaft zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Flexibilität und Reflexionsfähigkeit

Wir bieten Ihnen alle Vorzüge eines öffentlichen Arbeitgebers:

Vergütung nach EG S9 TVöD SuE

30 Tage Jahresurlaub inkl. einer Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersversorgung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fortbildungsmöglichkeiten

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf, Ihren Zeugnissen und einem Lichtbild, gerne per Mail, bis zum 14. November 2025 bei der

Verbandsgemeindeverwaltung Eisenberg (Pfalz)

- Personalabteilung -

Postfach 12 40

67299 Eisenberg (Pfalz)

Mail: personalamt@vg-eisenberg.de

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Lill (Tel.: 06351/407-310) oder die Kita-Leitung Frau Vierheller (06351/122526) gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

Ihre Bewerbung wird nach den datenschutzrechtlichen Vorschriften behandelt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.