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Treffpunkt Eisenberg
Ausgabe 44/2025
Amtlicher Teil
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Stellenausschreibung

Die Stadt Eisenberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Gärtner –Garten-u. Landschaftsbau- (m/w/d)

und einen

Mitarbeiter in der Grünpflege (m/w/d)

Es handelt sich um Vollzeitstellen

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Pflege und Unterhaltung der Grünanlagen, Wege und Plätze der Stadt Eisenberg
  • Landschaftsgärtnerische Tätigkeiten wie Vegetationsarbeiten, Durchführung von Freischneidearbeiten, Rasenpflege, Schnittarbeiten zur Pflege von Sträuchern und Gehölzen
  • Sauberhalten aller Außenanlagen; Winterdienst

Wir erwarten:

  • abgeschlossene Berufsausbildung im Garten- und Landschaftsbau, oder eine vergleichbare Qualifikation für die Stelle des Gärtners; Freude am Pflegen von Grünanlagen für die Stelle des Mitarbeiters in der Grünpflege
  • Führerschein Klasse B
  • Erfahrungen und Fachkenntnisse in der Pflege von Grünanlagen
  • Erfahrungen in der fachgerechten Bedienung von landschaftsgärtnerischen Maschinen und Arbeitsgeräten
  • Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und körperliche Belastbarkeit
  • handwerkliches Geschick und Freude an der Arbeit im Team
  • Bereitschaft zur Unterstützung von städtischen Veranstaltungen, ggf. auch an Wochenenden

Wir bieten Ihnen alle Vorzuge eines öffentlichen Arbeitgebers:

  • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
  • Fahrradleasing und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf, Ihren Zeugnissen und einem Lichtbild, gerne auch per Mail, bis zum 07.11.2025 bei der

Verbandsgemeindeverwaltung Eisenberg (Pfalz)

- Personalabteilung -

67299 Eisenberg (Pfalz)

mail: personalamt@vg-eisenberg.de

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Frey (Tel.: 06351/407-310) gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

Ihre Bewerbung wird nach den datenschutzrechtlichen Vorschriften behandelt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.