Stellenausschreibung
Die Stadt Eisenberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)
Gärtner –Garten-u. Landschaftsbau- (m/w/d)
und einen
Mitarbeiter in der Grünpflege (m/w/d)
Es handelt sich um Vollzeitstellen
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
| • | Pflege und Unterhaltung der Grünanlagen, Wege und Plätze der Stadt Eisenberg |
| • | Landschaftsgärtnerische Tätigkeiten wie Vegetationsarbeiten, Durchführung von Freischneidearbeiten, Rasenpflege, Schnittarbeiten zur Pflege von Sträuchern und Gehölzen |
| • | Sauberhalten aller Außenanlagen; Winterdienst |
| Wir erwarten: | |
| • | abgeschlossene Berufsausbildung im Garten- und Landschaftsbau, oder eine vergleichbare Qualifikation für die Stelle des Gärtners; |
| Freude am Pflegen von Grünanlagen für die Stelle des Mitarbeiters in der Grünpflege |
| • | Führerschein Klasse B |
| • | Erfahrungen und Fachkenntnisse in der Pflege von Grünanlagen |
| • | Erfahrungen in der fachgerechten Bedienung von landschaftsgärtnerischen Maschinen und Arbeitsgeräten |
| • | Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und körperliche Belastbarkeit |
| • | handwerkliches Geschick und Freude an der Arbeit im Team |
| • | Bereitschaft zur Unterstützung von städtischen Veranstaltungen, ggf. auch an Wochenenden |
Wir bieten Ihnen alle Vorzuge eines öffentlichen Arbeitgebers:
| • | Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) |
| • | 30 Tage Urlaub |
| • | Betriebliche Altersversorgung |
| • | Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung |
| • | Fahrradleasing und Betriebliches Gesundheitsmanagement |
Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf, Ihren Zeugnissen und einem Lichtbild, gerne auch per Mail, bis zum 07.11.2025 bei der
Verbandsgemeindeverwaltung Eisenberg (Pfalz)
- Personalabteilung -
67299 Eisenberg (Pfalz)
mail: personalamt@vg-eisenberg.de
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Frey (Tel.: 06351/407-310) gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Ihre Bewerbung wird nach den datenschutzrechtlichen Vorschriften behandelt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.