Stellenausschreibung

Die KEEP GmbH Eisenberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Meister(in) oder Techniker(in) in einem elektrotechnischen Beruf

(m/w/d)

für den Netzbetrieb im Bereich Strom. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Planung und Umsetzung von Projekten im Mittel-, Niederspannungsnetz, der Netzleittechnik und der Straßenbeleuchtung
• Führung und Leitung der Netzmonteure
• Planung, Durchführung und Überwachung von Aufträgen (einschließlich Überprüfung der Materialreservierung) sowie Absprache und Terminierung mit Auftragnehmern
• Anlegen von Aufträgen und Bestellanforderungen sowie Abrechnung von Baustellen
• Koordinierung und Dokumentation der Wartung und Kontrolle der eingebauten Anlagenteile
• Technische Kundenbetreuung einschließlich Betreuung der Fremdfirmen
• Durchführung von Störungsbeseitigungen und Rufbereitschaft

Wir erwarten:

• Kenntnissen in den Bereichen der Mittel- und Niederspannungsversorgung, Netzleittechnik und Straßenbeleuchtung.
• Erfahrungen in der Ausführung sowie Beaufsichtigung von Tiefbauarbeiten
• Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen
• Führerschein der Klasse B, wünschenswert ist ein Führerschein der Klassen BE, idealerweise haben Sie einen Führerschein der Klasse C1 beziehungsweise C1E
• Selbständige, verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen alle Vorzuge eines öffentlichen Arbeitgebers:

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersversorgung und Zeitwertkonto
• Jahressonderzahlung
• Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf, Ihren Zeugnissen und einem Lichtbild, gerne auch per Mail, bis zum 29. Februar 2024 bei der

Verbandsgemeindeverwaltung Eisenberg (Pfalz)

- Personalabteilung -

Postfach 12 40

67299 Eisenberg (Pfalz)

mail: personalamt@vg-eisenberg.de

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Lieser (Tel.: 06351/407-111) gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

Ihre Bewerbung wird nach den datenschutzrechtlichen Vorschriften behandelt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.