Stellenausschreibung
Die Gemeindewerke Quierschied – Eigenbetrieb der Gemeinde Quierschied – beabsichtigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) im kfm. Bereich, zunächst auf 1 Jahr befristet,
einzustellen.
| Die Aufgabenschwerpunkte umfassen: | |
| - | Erstellung und Bearbeitung der Verbrauchsabrechnung |
|
| hier: Bearbeitung und Änderung im Kundenstamm, Verbuchung des Zahlungseinganges, Mahnverfahren, Bearbeitung von Widersprüchen, kompetente Kundenberatung etc. |
| - | Ausarbeitung, Auswertung und Verbuchung der Arbeitsstundennachweise der Mitarbeiter im techn. Bereich |
| - | Verbuchung, Verwaltung und Kontrolle der Materialwirtschaft incl. der Inventurvorbereitung |
| - | Sitzungsdienst |
| Mit diesen Voraussetzungen überzeugen Sie uns: | |
| - | abgeschlossene kaufmännische Ausbildung |
| - | EDV-Kenntnisse |
| - | Soziale Kompetenz sowie körperliche und psychische Belastbarkeit |
| - | Teamfähigkeit |
| - | Bürgerfreundliches Auftreten |
| Wir bieten: | |
| - | Möglichkeiten zur Fortbildung |
| - | Betriebliche Altersversorgung (bei Tarifbeschäftigten) sowie Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen |
| - | Betriebliches Gesundheitsmanagement |
| - | Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) |
Die Gemeinde Quierschied verfügt über einen Frauenförderplan und verfolgt auf dieser Basis das Ziel des Landesgleichstellungsgesetzes, die Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen sind bis spätestens 26.07.2024 an die Werkleitung der Gemeindewerke Quierschied, Rathausstraße 9, 66287 Quierschied, oder per E-Mail an k.schommer@quierschied.de zu richten. Wir bitten auf Bewerbungsmappen zu verzichten, da eine Rücksendung der Unterlagen aus Kostengründen nicht erfolgen kann. Auf das Informationsblatt gemäß Artikel 13 der Datenschutzgrundverordnung wird verwiesen.