Frauenministerin Katharina Binz

stellt den sechsten Bericht zur Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes vor

Frauenministerin Katharina Binz präsentierte heute den sechsten Bericht der Landesregierung zur Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) im Ministerrat. Der Bericht dokumentiert die Entwicklungen im Bereich der Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Rheinland-Pfalz für den Zeitraum von 2016 bis 2020. Er ist ein zentrales Instrument, um den Fortschritt und die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst zu messen.

Der Frauenanteil im Landesdienst liegt stabil bei 53 Prozent und in den Kommunen bei 62 Prozent. Der Frauenanteil in Führungspositionen ist auf 39 Prozent gestiegen, ein Zuwachs von fünf Prozentpunkten im Vergleich zum vorherigen Bericht. Der Frauenanteil in Gremien erreicht aktuell 40 Prozent (+8 Prozentpunkte im Vergleich zum vorherigen Bericht). In den höheren Besoldungsgruppen ab A15 und der B-Besoldung bleibt der Frauenanteil mit unter 40 Prozent hinter den Zielvorgaben zurück.

Frauenministerin Katharina Binz betonte: „Im Bereich der Gleichstellung wurden Fortschritte erzielt, die Förderung von Chancengleichheit und Vielfalt im öffentlichen Dienst muss aber weiterhin konsequent vorangetrieben werden. Gerade in Führungspositionen und in den höheren Besoldungsgruppen gilt es, weiter an einer echten Gleichstellung zu arbeiten. Die Erkenntnisse aus diesem Bericht dienen als wichtige Grundlage, um Maßnahmen gezielt weiterzuentwickeln.“