Zukunft gestalten: Die Kreisverwaltung des Eifelkreises Bitburg-Prüm investiert in Talente und Führungskräfte

Die Kreisverwaltung des Eifelkreises Bitburg-Prüm setzt seit 2023 gezielt auf Personalentwicklung, um als attraktiver Arbeitgeber zu bestehen. Der Fokus liegt auf der Förderung von Nachwuchstalenten und der Vorbereitung zukünftiger Führungskräfte. Zwei zentrale Programme prägen diese Strategie: „Startklar!“ und „Fit für Führung“.

Das einjährige Programm „Startklar!“ richtet sich an Nachwuchstalente und fördert überfachliche Kompetenzen wie Selbstmanagement, Kommunikation und Projektmanagement. In interaktiven Seminaren und durch Vernetzung innerhalb der Verwaltung bereiten sich die Teilnehmenden praxisnah auf ihre berufliche Zukunft vor. Erste Erfolge zeigen die Wirksamkeit des Programms.

Für Mitarbeitende mit Führungspotenzial wurde das zweijährige Programm „Fit für Führung“ entwickelt. Hier erwerben die Teilnehmenden durch Seminare, Praxisprojekte und kollegialen Austausch essenzielle Führungskompetenzen, etwa in den Bereichen Veränderungsmanagement und Kommunikation. Seit 2024 läuft bereits der zweite Durchgang, was den nachhaltigen Erfolg des Programms unterstreicht.

Auch erfahrene Führungskräfte profitieren von Weiterbildungsmaßnahmen wie den „Werkstatt-Gesprächen“, individuellen Coachings sowie themenspezifischen Seminaren. Neue Führungskräfte werden zudem durch eine eigene Seminarreihe gezielt auf ihre Aufgaben vorbereitet.

Mit diesen Maßnahmen verfolgt die Kreisverwaltung eine zukunftsorientierte Strategie, die sowohl die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden als auch die organisatorische Stabilität langfristig stärkt.