Erfolgreicher Abschluss des zweiten Durchgangs von „Fit für Führung“

Nach rund anderthalb Jahren haben 14 Mitarbeitende der Kreisverwaltung das Entwicklungsprogramm „Fit für Führung“ erfolgreich abgeschlossen. Im Rahmen einer feierlichen Abschlussveranstaltung erhielten die Teilnehmenden ihre Zertifikate und blickten gemeinsam mit dem Ersten Kreisbeigeordneten, den Geschäftsbereichsleitungen sowie den Verantwortlichen der Personalentwicklung auf eine intensive und lehrreiche Zeit zurück.

Das Programm richtet sich an Mitarbeitende, die sich auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereiten und ihre persönlichen sowie fachlichen Führungskompetenzen gezielt weiterentwickeln möchten. Seit dem Start im November 2024 durchlief die Gruppe fünf Seminarblöcke zu zentralen Themen moderner Führung. Schwerpunkte waren unter anderem Kommunikation, Konfliktmanagement, Präsentationstechniken, Selbstmanagement, Führungsinstrumente sowie Veränderungsmanagement.

Ein besonderer Bestandteil des Programms war die praxisorientierte Projektarbeit. In Kleingruppen entwickelten die Teilnehmenden konkrete Veränderungsvorhaben für die Kreisverwaltung und konnten dabei das erworbene Wissen unmittelbar anwenden. Darüber hinaus boten Gesprächsabende und Austauschrunden mit erfahrenen Führungskräften wertvolle Einblicke in unterschiedliche Führungsrollen und Führungsverständnisse innerhalb der Verwaltung.

Ergänzt wurde das Programm durch regelmäßige Coaching-Termine und kollegiale Beratungen in Kleingruppen. Hier standen aktuelle Fragestellungen aus dem Arbeitsalltag, persönliche Herausforderungen sowie Führungsthemen der Teilnehmenden im Mittelpunkt.

In ihrem Fazit hoben die Teilnehmenden insbesondere ihre persönliche Entwicklung während der Programmlaufzeit hervor. Viele berichteten von neuen Perspektiven auf Führung, einem gestärkten Selbstvertrauen und der Möglichkeit, sich bewusst außerhalb der eigenen Komfortzone auszuprobieren. Ebenso positiv wurde das enge Netzwerk bewertet, das innerhalb der Gruppe entstanden ist und auch über das Programm hinaus Bestand haben wird.

Organisiert und begleitet wurde „Fit für Führung“ von der Personalentwicklung der Kreisverwaltung unter der Koordination von Nina Mutsch in Zusammenarbeit mit dem Trainer Ludwig Weitz vom zfm – Zentrum für Management- und Personalberatung in Bonn.

Mit dem erfolgreichen Abschluss des zweiten Durchgangs leistet die Kreisverwaltung einen weiteren wichtigen Beitrag zur Förderung einer modernen und zukunftsorientierten Führungskultur und bereitet Mitarbeitende gezielt auf künftige Führungsaufgaben vor.